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办公室椅子摆放关乎风水吗 如何摆放有利风水布局


  在办公室选椅子,首先关心的可能舒适问题。可能许多人都没想过:办公室椅子摆放关乎风水吗?据说,这真有学问在里面。那么,如何摆放有利风水布局?


  在办公室风水学中,座位作为员工的承载亦须考虑办公室座椅风水。

  一、座椅背后宜靠实墙,切忌无靠

  办公室风水水学里,座椅后若有实墙可靠,家人则有贵人相助、稳坐江山、无后顾之忧。前朝在宫廷中的椅,均选用天然大理石为后背,而其上的花纹以隐隐有山景为佳,即是这个原因。若沙发背后是窗、门或通道,无实墙可靠,叫背后落空,是散泄之局。这样的风水极不旺财。从心理方面来说,沙发背后空荡荡,以缺少了安全感。人的后脑为脑波放射区,也是人体感应气场最敏感的部位之一,因此,座位的后方最好是固定、不动的东西;如果背后有人走动,容易让人精神不集中,无形中把一部分注意力转到后脑,长久下来会消耗掉能量,影响工作效率和健康。

  二、座椅应在方位吉方

  风水学认为,最好摆在吉方位,这样一家老少皆可沾染吉方位的旺气。若错摆放在不吉的方位,亦会对家庭不利。这个多靠起卦而得,就不深谈了。

  三、座椅设计不宜与大门直冲

  在风水学里,座椅不宜与大门成一直线,最好是45°对角线为好。如不可避免与大门相冲,那在两者之间设计屏风。座位前方不能紧贴墙壁(缓冲区不够)人的眼睛长在前面,就是要捕捉比较多的讯息;如果座位太贴近墙面,反而看不见四周的人事物,会造成潜意识的不安,也会影响到神精系统的稳定。

  四、座椅背后,避镜照脑

  办公室为了看起来显得更通透宽敞,有人在墙壁上挂镜。但要注意,座椅的背后宜避免有大镜,人坐在沙发上,旁人从镜子中可看到坐者的后脑,令人不安。若是镜子在旁边,后脑不会从镜子中反照出来,则无妨。

  五、座椅顶上避免灯光直射

  座椅若与灯太近,往往形成从头顶直射下来的感觉,要尽量避免。从风水设计而言,沙发头顶有光直射,往往会令情绪紧张,头昏目眩,坐卧不安。

  六、座椅避免正对横梁

  在居家风水里,沙发顶上若有横梁压顶,对自己不利。化解办法:若有横梁无法避免,可用吊顶来遮掩,或在沙发两旁的茶几上摆放两分开运竹来化解。在座位顶上有梁的员工,需要注意这样的风水会让你的工作效率低,机遇变得差。化解办法是换开位置或顶上挂上葫芦,或用红色的圆纸贴在梁的上面。

  七、座位不能正对着厕所门

    厕所是秽气聚集之地,而厕所门就是秽气排出之处,长期在厕所门附近,或正对着厕所门的人,会因吸了过多的秽气而生病。如不能避免,可以在厕所和座位间装一道屏风或大型阔叶植物,多少可以挡掉一点秽气,而且厕所门也必需随时关上。

  八、座位不能在影印机或电脑的后方

    影印机和电脑的外溢磁场比较强,如座位靠太近或在电脑正后方,久了容易影响到本身的磁场,造成身心方面的障碍,间接地也会影响运势。最好是保持距离,不然在中间放盆阔叶植物也可以,但植物要定期更换,否则也会变成第二个污染源。

  九、座位旁不能有洗手台或水龙头

    水出来的地方,就会影响气场,因为水本身能聚气,也能扰乱磁场。长期坐在水龙头旁边的人,会有神精系统失调或运势反覆的现象,最好是避开。

  十、座位旁不能有大垃圾桶或杂物

    和厕所一样,垃圾桶或杂物堆,也是秽气的来源,避之则吉。

  十一、座位上不能光线不足或没有窗户

 

    座位上的光线如果太弱,会造成太阳能不足、地磁能过多的“阴气重”现象,久了会让人怠惰消极,也比较容易悲观。

  十二、座位不能正对着厨房或瓦斯炉、冰箱

    厨房,是火气的来源,如靠火气太近,也会影响人体的神精系统和生理场,长久下来,更会阻碍一个人的思考能力,最好是避开。

  十三、座位不能正对着饮水机

    和水龙头一样,饮水机也是水气的出口,尤其每天有人去开水、关水的,更容易影响附近磁场的稳定;可以的话,保持一段距离最好。

  十四、座位不能正对着主管或老板的房间门

    主管和老板,一般来讲是管制上班族的,按古人的讲法就是“克”上班族的;除非你眼中没有主管和老板,不然,最好不要正面对着他们的房间,因为你会受到他们一举一动的影响,而无法集中精神,久了也容易和他们起冲突。因此,据说老板要那个人走路,就把他的位子调到门口,久了,他们自动就离开了。

  十五、办公室不宜犯白虎煞

    地理风水之说有谓“宁可青龙高千丈,不宜白虎乱抬头”之说。换言之,从风水角度来看,办公室往前方望出去最好是左龙高于右虎,亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物,因这表示整个办公室的气运往往会有正面性的发展而诸事吉祥,万事顺遂;反之,如果右虎高左龙,则往往会有恶人当道,好人遭殃,官非口舌,堆满灾厄,好事落空等不良负面的现象发生。

  办公室座椅的学问原来也有不少。要提高整体工作效率,公司主管恐怕也不能忽略这个看起来不大的小问题。







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