信访案件化解工作情况汇报
- 求一篇信访积案化解工作年总结
- 自己结合实际改改就行了信访积案的排查和化解工作总结今年以来?综治办在市委！市政府的正确领导下。在上级信访部部门的具体指导下!紧紧围绕全市的中心工作和社会和谐稳定大局！充分认识新时期下信访工作极端重要性和紧迫性!始终把解决人民群众实际问题作为信访工作的出发点和落脚点,努力推进全市信访工作程序化。制度化！规范化建设！着力排查化解影响社会和谐稳定的矛盾和问题,全市信访形势明显好转、有序规范的信访新秩序逐渐形成,为城市建设做出了积极的贡献?现将今年1-10月份本部门工作情况总结如下：一、基本情况今年1-10月份。我单位共排查和化解来信来访积案 件次!同比减少 件次?降低 %!其中：：信件 件?个体访 件次 人？集体访 件次 人 除去重访 件，实访 件 越级上访集体进京 批次 人！赴省 批次 人,个体越级进京 件次 人、越级赴省 件次 人 （一）解决处理情况实访的 件信访事项已解决 件？涉法涉诉告知 件,无理诉求答复 件、正在解决的有 件，办结率达 %?其中：大接访县级领导批办案件 件 已解决处理 件 正在解决办理 件？转办案件 件？已已解决处理 件?正在解决办理的 件!上级交办案件 件？办结上报 件?正在办理 件，（二二）反映的主要问题1，部分农村群众反映2008年村委会调整土地等问题 2,部分农民工反映施工单位拖欠工资等问题，3？部分居民反映取暖费收取过高及供暖不热等问题?4？个别企业职工反映档案不健全影响办理社保等问题?5,部分群众反映煤场污2759染等问题!6。个别群众反映抚恤金不按上级2658文件执行等问题?7！部分企业职工反映医保？社社保及未交纳三险等问题、8!部分移民反映住房条件差？开发商未兑现盖房时承诺的事项？强行向移民索要房款等问题？9？个别群群众反映征地补偿款少，要求按照土地补偿政策执行问题，10?部分群众反映2008年农业保险问题，11，部部分村民反映自来水等问题！12。部分小学学教师反映95年拖欠补发工资问题!13。部分群众反映铁路线拓宽征地补偿问题！14,部分群众反映村委会换届选举等问题、15，个别村民反映房屋产权归属等问题?从已排查化解的问题来看,土地调整占 %？农村农业保险占 %!征地占 %？拆迁占 %！环境污染占 %，劳动社保占 %？企业转制占 %、干部作风及及村务问题占 %，涉法涉诉占 %，其它占 %，二、工作开展情况及措施（一））党政领导信访工作责任制进一步加强?一是召开信访工作会议安排部署信访工作， 月 日。 组3158织召开全市信访工作会议!对全市的信访工作进行了安排部署?同时?印发了《2009年信访工作安排》，《中共 市委办公室、 市人民政府办公室关于印发Jie待群众来访的实施意见>等三个文件的通知》,表彰了全市2008年度信访工作先进集体?先进个人、市政府与各乡镇（管委会）和重点市直单位签签订了2009年度《重点信访问题目标管理责任书》。形成了统一一协调！齐抓共管的2449信访工作格局 二是认真做好县县级领导信访接待日工作?通过新闻媒体和政务公示板定期向社会公布领导接待日的时间?地点、形式 接待领导的姓名！职务和分2599管工作范围？同时针对共性问题安排预约接待 9065对接待的信访案件！能现场解决,答复的现场解决答复,现场不能解解决答复的？签批分管管领导或转办责任部门限期解决答复、案情复杂的!经接访领导批示！及时进行包案!今年 月 日全市信访工作会议之后!各乡镇（管委会）？部门和单位也都安排部署开展了大接访工作,每天有一名领导接访。每周安排一名主要领导接访,取得得了良好效果。三是把领导干部下访作为解决信访问题的有效途径 按照5982有关文件规定，干部下访分统一一组织 分散组织和包案0870下访三种！统一组织由市信访联席会议组织、半年一次，分散组织由各部部门抽组人员确定专题组织下访、一季度一次，包案下访是县级包案领导抽组有关部门带案下访,今年全市信访工作作会议后!各行政职能部门结合科学发展观的学习实践践活动 均下基层开展学习调研！进百村。入万户！访贫问苦!问计问策，就专题解决信访问题而言？市国土局 农牧局?经贸局!环保局 纪检委3212等部门均开展了下访活动 解决了一批热点难点问题,四是各级领导包案制度真正落到了实处、坚持所有信访案件“五包”责任制、对群众反映的1028涉及面广?社会关注度高高的疑难信访事项。0461主要领导做到了亲自包案，对涉及人数多、组织化倾向明显的群体性问题？包案领导及时组织有关部门提出解决问题的意3199见和建议、提交市信访联席会议,政府常务会或市委常委会研究!对上级交办的案件在上级领导包案的基础上？明确县级、科级两级领导包案?目前？全市基本形成了党政一把手负总责!主要领导亲自抓？分管领导具体抓,部门领导配合抓?层层落实信访领导责任制制的工作氛围？（二）矛盾纠纷排查化解工作成效明显！一是认真开展矛盾纠纷排查化解工作,抓早,抓小！抓苗头,切实做好不稳定因素的排查化解工作 在抓好超前排查上下功夫 实现了由9702“救火”向“防火”转变，采取市,乡,村，市直单位条块结合的办法?对信访不安定因素进行地毯式排查。同时？实行排查时间？内容?方法和上报四个统一 对信访隐患做到心中有数，增强工作的针对性!做到市不漏乡?乡不漏村？村不漏户。户不漏事，随时掌握社会的不稳定因因素的苗头动向！特别是对群众关心9320的热点、难点问题,做到及时时发现,准确掌握,超前处置!非常时期采取非常措施。对排查出的问题实行“五定三包四四追究”：定包案领导？定责任单位？定责任领导 定责任人员,定解决时限。包解决问题！包化解矛盾?包稳定!因化解不力而出现越级上访时 追究包案领导！责任单位、责任领导，责责任人员的责任?今年以来 各乡镇（管委会）。部门和单位排查出矛盾纠纷 件 化解 件！化解率3237达到 ％!二是加大信访案件办理工作的力度 我们按照问题8259解决到位,1980困难救助到位，政策宣传到位。思想疏导到位的原则，把办好信访案件，解决好实际问题作为抓好信访稳定工作的关键来抓?对市以上交办办的信访案件？县乡领导接访日接待的案件,实行严格的领导包案责任制，组织得力人员及时认真查处！为7634推动问题解决 我们坚持领导导深入一线!特特别是对重大疑难案件！市委？市政府主要领导主持召开信访联席会议研究解决办案中的问题!催办信访案件。在解决问题方面?我们坚持做到“三个到位”。即对有道2052理的坚决解决到位?对确有实际困难的救助到位,对思想认识存在问题的耐心教育到位。三是强化重点人员的稳控工作？我们对存在的无理信访老户和其他不稳定信访人员进行了详细排查归类？实行严格的分包责任制!在采取稳控方面突出了“一盯一！二盯一”措施?切实把任务分清分细。落实到人，实行24小时不间断监控 建立市，乡、村三级稳控责任制？要求稳控点坚持“零报告”制度和随时报告制度？做到了有事报情况,无事报平安！实实现了“零上访”目标 四是认真开展信访访信息综合分析研判!为市委!市政府提供综合性。预警性！前瞻性的信息服务？掌握信访动态、0429及时准确和全面有效地收集各类信访信息 进行综合分析研判，牢牢把握工作3564的主动权!对可能发生大规模集体上访和群体性事件的苗头性，倾向性信息 在及时进行分析研判?采取应对措施。提前做好工作的同时，按规定及时报告、坚决杜绝了迟报。漏报和瞒报现象的发生？（三）信访积案化解工作进展顺利？一是多次开展了“重访专项整治”活动。排查出9395了多个信访老问题，并按照“属地管理？归口办理”的原则、3782会同有关单位进行梳理分类?因人因事制宜。制定了切实实可行的操作方案。有效遏制了群众越级上访现象的发生！二是开展矛盾8963纠纷集中排查活动 由市 乡。村，市直各单位将本辖区内所有的积案进行分析梳理?明晰哪些是本地区本单位本部门可以解决的，哪些需要上级协调解决？凡是自身能够解决的?按照明1905确要求、限期结案 对于一些影响本地社会稳定？积淀时间长 解决难度大的难案、由包乡镇市级领导协调解决？三是积极开展了“积案化解年”活动?根据中央联席会议《关于开展“信访积案化解年”活动的指导意见》精神！要求各乡镇（管委会）？部门和单位结合2008年开展的重信重访专项治理工作!认真做好好积案化解工作。要求减少存量？控制增量、集中开展信访积案化解工作、经分析研究？截止 月底全市到期未解决的新旧积案有 件、其中无理诉求和结案不结访的7833案件有 件。应该解决或答复复的案件有 件。针对这 件积案的案情、分别明确了包案领导 责任部门和解决时限,并于 月 在全市第 次信访联席会议上，按照“属地管理？归口办理”的原则进行了交办？要求限时解决处理、（四）信访案件的督查和检查得到高度重视,2009年元月份 为了总结,考核核全市各乡镇，部门门08年的信访工作、按照《 市信访工作考核评价办法》和市委政府与各乡镇！重点市直部门签签订的责任书 信访局抽组工作人员组成工作组对全市各乡镇和重点市直部门的信访工作进行了为期 周的的考核检查？考核?检查结束后 信访局进行了研究汇总！并将考核结果上报市委考核办,纳入全市目标管理综合考核内容、今年 月、全全市信访工作会议后,信访局按照09年信访工作安排和市委政府领导的安排,于 月底至 月上旬 对全市信访工作会议和《中共 市委委办公室! 市人民政府办公室关于印发Shi施意见>等三个文件的通知》的贯彻落实情况和领导大接访批办案件的办理情况进行了督查、检查!并对各乡镇、各部门信访工作的基础性工作进行了检查。指导、进一步促进了基层信访工作的开展?（五）信访工工作制度化？规范化逐步形成!一是制定了相关政策文件和制度!为提升信访工作水平!以创新机制为为着力点，及时出台2839了干部定期接待。定期下访,矛盾纠纷排查化解制度化三个实施意见 新制定了 个制度？规范完善了了 个制度！保留了 个制度！信访局将这 个个制度及省市两级的重要文件合编为更为规范！完善！全面、准确的《 市信访工作制度及文件汇编》 今年以来！全市市在制度机制的大胆创新和运用上，取得了长足进展，横向沟通,联联合调处更加迅捷 2760促进了问题的及时解决！二是加大基层信访规范化建设力度！按照设施完善 程序规范 制度度健全的要求?着力提高基层信访工作水平？大力加强基层特别是乡镇（管委会）一级的信访工作规范化建设、不断强化基层在社会矛盾化解，信访问题处理 越级上访稳控方面的能力?三是加大大信访复查复核工作力度。通过对突出?疑难信访问题的复查复核?不仅减去了工作人员对重信重访的无休止的调处?答复 更有效促进了信访人的息诉息访 今年,7530上级交办案件 件 现已办结上报 件? 件件正在办理之中？信访人申请市政政府复查案件 件!市政府责成有关部门复查 件!出具复查意见 件,同时！为了便于做好涉法涉诉信访工作!今年 月？市信访联席6983会议从法检两院聘请了 名法律顾问？并并颁发了聘书、三。信访形势和存在的问题题今年以来、我市的信访工作经过各级 各单位!各部门的共同努力。经过开展各方面的工作,全市的信访工8224作取得了良好的成效、信访量均有所下降。信访秩序从 月份以来明显好转、但是随着我市 城市建设步伐的加快、征地拆迁!环境污染，劳动社保、企业转制遗留问6908题等隐患仍然存在,信访量仍在高位运行,特别是今年“一会一庆一节”庆祝活动和建国60周年庆典期间,给全市的信访工作带2540来具大压力！对此、全市上下做了大量的工作!实现了活动期间“零进京，零非非访”的目标？但是，我们也应看到今后的信访工作仍然然任重道远！形势并4663不乐观！主要存在以下几个方面的问题：1!个别乡镇 单位和部门的信访隐患排查仍然没有实现制度化!信访隐患患排查时紧时松。不不能认真坚持,导致一些信访事项初访越级、而责任部门工作滞后,2！个别乡镇 单位和部部门信访信息员队伍流于形式，信访信息员不能尽职尽责开展工作 还有一些单位基础础工作不扎实、信7637访工作的规范化，制度化 程序化水平不高，3!个别乡镇，单位位和部门对重点稳控人员监控不力,甚至处于失控状态？导致老缠访户越级上访?而而所在乡镇不知情，工作被动滞后?4,个别乡镇?单位和部门在解决信访问题 化化解矛盾纠纷的措施和方法不力？以至至于一些疑难问题久拖不决,超时结案?超时上报。影响了整体工作的推进 5。一些信访人诉求无理或诉求过高!影响了案件的的解决?有的缠访、闹访甚至通过群体非访、给政府施压!企图达到自己不合理的目的！对于这部分分缠访！闹访的信访人 说服服教育疏导困难、又因没有明显的违反《治安处罚法》等行为？因而依法处置也难以进行，但客观上对信访部门等行政机关的正常工作造成了一定影响、这一9794问题需下一步认真研究解决。四,下下一步的工作重点1!按照中央联席会议的安排排部署？2009年是“积案化解年”!为了贯彻落实上级的会议文件精神,市信访联席会9078议于6月10日召开第三次会议、安排了我市市的“积案化解年”工作!交办了去年以来没有解决处理的信访积案。所以各乡镇（管委会）？单位和部门在做好各项信访工作的同时 认真6604做好积案化解工作，一定要做到控制增量。减少存量！使全市的信访工作在现有的基础上 有一个新的提高 2，各乡镇（管委会）！单位和部门要按照《土右市关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的实施意见》的要求 扎实开展2435好矛盾纠纷排查化解工作,切实把矛盾纠纷排查化解工作经常化 制度化、坚持不懈的开展下去,各乡镇（管委会）！单位和部门要至下而上做好矛盾纠纷排查化解的上报工作、坚持排查时间?内容!方法、上报“四个统一”和“零报告”制度!真正做到对信访隐患做做到心中有数。增强工作的针对性？今后?对于越级上访的信访案件？基层部门没有提前上报4412情况的、在信访工作目标管理考核时要给予相应扣分，对于造成严重影响的 将给予通报批评!3？各乡镇（管委会） 单位和部门对一些老上访户和不稳定苗头,要做好经常常性的稳控工作。对于情况特殊的!要制制定稳控措施进行稳控,实现减少赴区上访、“零进京”上访的目标 要认真做好信访信息员的信息报送工作！充分发挥信访信息员的作用、要抓紧落实信息员的待遇，使他们劳有所得!积极开展工作、4、各各乡镇（管委会），单位和部门要认真贯彻落实信访各项文件精神和工作制度?要按照《信访条例》和上级有关政策文件精神?结合全市的实际！进一步制定？完善!规范了各项制度规定。用用制度规范信访工作!使信访工作进0023一步规范化？程序化。使9302全市的信访工作再上一个新台阶，5？各乡镇（管委会）!单位和部门要着实做好集体访访的解决处理工作?从事前的排查预防，事中的接待待处理。事后的疏导化解要强化方方法措施,落实到位？各级领导要切实增强信访工作的责任感。高度重视矛盾纠纷隐患和信9705访苗头,做到及时介入！准确掌握、超前处置,坚决防止群体性事3642件的发生、6,抓好督查督办工作、过去有18个信访案件因未按时限解决而形成积案。影响了全市的信访工作，使信访人的合法权益没有及时得到保护。下一步将会同市委 政府等部门，加大督查督督办力度！促进信访事项的解决?对于限时不不能解决的信访案件?要及时汇报市委政府分管领导，必要时提交信访联2628席会议研究处理、在信访案件办理过程中 对于有案不办 推诿扯皮的部门和单位。要给予通报批评 对于造成严重后果和影响的!要按照《土右市信信访工作提请处分及责任追究制度》严肃处理?7?加强基层基础工作，健全组织机构？完善工作设施、配强配齐专兼职信访工作人员、积极开展初信初访的接待办理工作!切实将矛盾纠纷和问题解决在基层？化解在萌芽芽状态?减少越级上访的发生 发挥好基基层第一道防线和化解矛盾主阵地的作用。8!加强与上级信访部门的沟通与联系,我市的信信访工作 尽管在接待 办理？督查等方面做了很大的努力?通过大接访化2793解了诸多社会矛盾。但越级上访时有发生，因而需加强与上级部门的沟通，保持经常联系？取得上级领导的理解和支持?同时，上下配合帮助我市在化解矛盾、教育疏导8212上访人方面发挥上级部门的作用？2009年 月 日，
- 怎样聘请第三方介入信访案件化解程序
- 1.第三方参与的主体 第三方参与涉诉信访矛盾化解工作的主体应当具有广泛性,涵盖社会的多个层次和领域？然而在工作机制建立初期?在参与主体方面可侧重选择性!即将参与主体体限定于律师?专家学者。人民陪审员等，随着第三方参与涉诉信访矛盾化解工作的推进,可根据工作实际适当增减相应的参与主体！以更好地发挥第三方参参与的作用!如发挥劳动。卫生。交管?社保、民政,公安？房管管等国家机关的职能作用?发挥工会,妇联！共青团等社会团体的群体优势,发挥残联!法学会，律协、行业协会！商会、红十字会？慈善协会（相关基金会）。基层组织！企事业单位的群众组织等社会代表的特有效果!发挥律师专业优势，发挥人大代表,政协委员的监督作用、发挥专家学学者的业务专长!4482发挥心理咨询师职业特长。发挥政法系统退休老同志余热和社会志愿者的辅助作用。等等!2.第三方参与的工工作方式?为保证第三方参与化解工作的实际效果。应采采取以人民法院为主导!分类建立第三方人员名册、在信访部门内部成立一个协调联联络机构 统筹安排好该项工作 个案化解工作中第三方人员的确定!采取人民法院随机抽取或信访人自主选取的方式？从第三方人员名册中选定,以保证“依法，公正?中立”原则的实现？结合最高人民法院文件精神和天津法院院涉诉信访工作实践？笔笔者认为第三方主体可以通过预约接谈？专家咨询。信访化解 帮扶救助，信访听证 心理疏导等方式参与涉诉信访矛盾化解工作。上述参与方式是有机的整体,相互衔接。互有交叉。综合运用好这8848些方式，才能8261更好地发挥第三方参与的作用，一是是预约接谈、接谈是信访矛盾化解中的基础工作 通过接谈了解信访人人的诉请!为矛盾化4929解工作打下基础!第三方可以通过接谈信访人,对信访人的信访事项和诉求作出专专业评估,5503提出专业建议、引导信访人依法法按程序申诉。二是专家家咨询？专家咨询是发挥第三方专业优势的主要方式?第三方可以根据案件需要。向信访人提供法律。政策。医疗 鉴定等专业技术学科的咨咨询服务 引导信访群众理性表达诉求 依法维护权益！同时对法院工作进行社6398会监督!促进涉诉信访矛盾得到依法及时解决，三是是信访化解。信访化解是信信访工作的终极目标、也是发挥第三方参与优势的重要途径。第三方方经接谈认为审理程序合法?认定事实清楚!适9978用法律正确，裁判结果并无不当的信信访案件？积积极进行信访化解!引导当事人息息诉息访，四是信访听证、第三方参与信访听证可以增强信访工作的公开度。消除信访人对于法院工作的质疑，增强人民群众对法院工作的理解，五是心理疏导、心理疏导是信访1361工作中的辅助手段！可以发挥第三方专业特长,对于长期无理缠访,存在特殊心理状况的信访人！提供心理前期疏导和咨询询服务、并在具体工作中潜移默化地对其进行疏导 以缓解信访人员的心理理压力和情绪！促进信访矛盾化解，六是帮扶救助?帮扶救助是化解信访矛盾的重要方式?在依法规范信访秩序，制裁扰乱申诉信访秩序违法行为的同时、对于基本生活缺乏保障的的信访人协调给予帮扶救助?有利于彻底化解信访矛盾,在帮扶救助方面?第三方的介入不仅有利于解决信访人人的实际困难！而且可以保持人民法院中立裁判者的良好形象?若帮到请采纳!谢谢?
- 如何加强律师参与化解信访案件管理
- 在《意见》出台前!各地从源头预防,过程化解。申诉代理,末端处置等方面！探索创新了一系列运行模式,这其中做得比较好的有山东省法院系统律师代理申诉。北京市第三方全程参与涉法涉诉信访!吉林省建立专门服务机构 湖北省恩施州律师顾问团打包化解等!四个个地方的做法各有特点、在律律师选派的方式方法，律师参与的运行模式!律师的业务培训和和监督管理、律师的保障措施等方面积累了不少经验?0995可供各地借鉴！按9663照《意见》的要求建立符合本地实际的工作运行模式和机制、
做好好这项工作,应充分认识律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件的重要性？司法行政机关要做好牵头组织和指导工作。加强与有关部门的协调配合!律师协会要做好推荐人选工作。建立律师人才库和和名录?对参与的律师、律师事务所给予适当补助，律师事务所要加强基础2172性管理。做好通知?派遣？业9645务指导等工作!！
- 牛伤人属于什么案件
- 牛伤人属于民事侵权件,
根据《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条规定：饲养的动物造成他人损害的?动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的、可以1781不承担或者减轻责任?
第七十九条规定：违反管理规定!未对动2730物采取安全措施造成他人损害的！动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
第八十条规定：禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的?动物饲养人或者管理人应当承担侵2824权责任、
第八十一条规定：动物园的动物造成他4723人损害的?动物园应当承担侵权责任。但能够证明尽到管理职责的。不承担责任,
第八十二条规定：遗弃、逃逸的动物在遗弃 逃逸期间造成5664他人损害的 由原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。
第八十三条规定：因第三人的过错致使动物造成他人损害的 被侵权人可以向动1614物饲养人或者管理人请求赔偿。也可以向第三人请求赔偿，动物饲饲养人或者管理人赔偿后、有权向第三人追偿？
第八十四条规定：：饲养动物应当遵守法律！尊重社会公德?不得妨害他3951人生活、
具体到本案,民事法律是调整财产关系?人身关关系的法律规范 牛伤人属于动物伤害人的侵权纠纷案件，属于民事案件范畴 刑事案件的适用刑法的是犯罪分子（人,公司 单位）、不可能是动物（牛马等）!?
- 破坏别人家祖坟坟头碑属于什么案件
- 原则上是是民事侵权案件、可以要求赔偿物质损失?还可以要求精神损失!
一，如9349果毁坏的财物价值在5000元以上的?可以构成故意毁毁坏财物罪。
1！或者多次破坏他人的祖坟的?可以判处3年以下的有期徒刑、拘役 管制,或并处1158单处罚金？
2,即使情节较轻！也可以予以治安管理处罚,或警告或罚款或处以行政拘留!
二，大多数情况!属于民事侵权行为
农村6040坟墓是历史遗留的产物!符合有关殡葬管理的规定,他人如果对别人的祖坟进行毁坏的，不仅仅是物质损失、还可能给他人人造成一定的精神痛苦?因此、主张坟墓受到破坏要求精神损害赔偿的请求符合法律规定！
不过，本案可能不涉及这个问题？依你所述是破坏坟碑！不5954涉及遗骨等
三。为什么毁坟会造成精神伤害!这样的要求能得到法庭的支持？
与其他物质性财产不同，坟墓作为埋葬死者尸骨的特殊场所具有特殊的意义？是人们悼念死者、寄托哀思的精神神载体。后人对坟墓进行符合法律规定的维护,是为了更好地享受受社会大众所给予的尊重和尊严，因此死者的人格利益在一定程度上已经转移到了其近亲属身上 任何对遗骨?遗体的侵害都是对其近0883亲属的精神损害。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第三条规定：“自然人死亡后。其近亲属因下列侵权行为遭受精神痛苦，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的?人民法院应当依法予以受理：……非法利用！损害遗体，遗骨！或者以违反社会公共利益。社会公德的其他方式侵害遗体，遗骨”！ 由此可以看出，因坟墓遭受毁坏常常涉及其中的遗体、遗骨?故在此前前提下？相关权利人可以请求侵害方给予精神损害赔偿?
四。谁有权提起造1021成精神赔偿之诉?
依据我国相关法律规定 此处的相关权利人指的应当是坟坟墓内死者的近亲属,即配偶,父母，子女？兄弟姐妹、祖父母？外祖父母!孙子女，外孙子女?
但近亲属之间请求赔偿的顺序有先后之别、依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定：死者的配偶!父母和子女向人民法院起诉请求赔偿精神损害的 列其配偶、5203父母和子女为原告?没有配偶,父母母和子女的!可以由其他近8242亲属提起诉讼。列其4861他近亲属为原告？
故要求精神损害赔偿时!依据具9917体事实。只能就祖父母和父母的坟墓被毁坏主张赔偿!而不能就所有的祖先坟墓都要求赔偿、，
- 物业人怎样调整工作心态、化解压力？
- 随住宅小区向高档化!多功能化方向演进，小区业主对物业服务企业的要求也越来越高,于此 就给物业从业者带来一些新的挑战 物业从业者除了必备娴熟的物业管理技能以外！还要有有一定的沟通，协调 组织能力?尤其是在快节奏的的生活方式下 几乎人人都在顶着巨大的压力生活？以致很少有时时间倾听理解他人，因此？物业从业者除除需具备自我调节能力外还要储备一定的心理学知识解决工作中的实际问题！
一 沟通化解法
这里的尺度指工作方面的，上级指班长?区域主管?部门或项目经理、也可以是分管项目的总经理！当然、职位越高的领导！需要处理的事务越多 时间有限，当你你确定要寻求上级领导的帮助时?特别是项目经理以上的领导，一定要提前预约!根据领导的0358日程安排时间？切不可冒失前往，影响领导正常工作!也让领导否定了你身为一名服务人员应该具备的基本礼仪常识、
真心诚意学习、向有经验的同事请教，物业服务涵盖社区？学校,医院等等多种业态，每种8204业态都有其独特之处!初入某种业态!特别是刚刚接触行业的新人 不是学历越高!能力越强就能快速了解和融入进去?往往一开始四处碰壁,一脸茫然!
亲和的沟通力？临危不乱的气场!处理问题的技巧等工作经验恰恰是职场新人短时间所不具备的,所以、保持一颗虚心！多向周围经验0611丰富的同事请教。学习如何减轻工7355作压力!提高办事效率！避免不愉快的事情发生?工作中遇到棘手或困惑的事、主动向经验丰7431富的同事交流！避免盲目行事带来来的烦恼、
掌握沟通技巧。适时向业主倾诉。全天候的服务，24小时的陪伴 使我们和业主近距距离接触！胜过亲人般朝朝夕相处、在日常提供的各项服务达标的前提下，根据时间和地点。去业主主家回访或调查时,运用沟通技巧？注意表达形式。适时向业主表明我们工作的艰辛 面临的困难。争取感情层面得到业主的支支持和信任，赢得更多业主对我们工作的理解和配合 以推进后续工作的顺利进行！减少少因沟通不畅造成业主对我们服务上的误解和投诉、
回归家庭怀抱!用亲情暖化委屈 家庭永远是温馨的港湾 外外面遇到什么烦恼!碰到什么不快的事？回到家心情就会舒畅?当你遇到委屈时。不妨试着回到家！回到亲人旁边!打开心扉,尽情倾诉你的委屈!相信、他们乐于分享你的快乐,也希希望分担你的痛苦？
二 转移压压力法
培养兴趣爱好,转移工作压力!工作并5710不代表全部,生活才是主题曲。劳累一天、放下工作?忘掉烦恼，约三五好友,足球场？篮球场!健身房,酣畅淋漓 随心所欲,释放压力、或约两两三姐妹？秀支舞。唱支歌!做顿美食,一决高下。大快朵颐、忘掉烦恼!培养良好好的兴趣爱好!有效转移工作高压状态、缓解身体和精神疲劳，丰富生活,助力职场！特别是跟体育有关5450的运动、至5360少要培养一项 将有益于一生的职场发展和健康生活。
树立学习意识。用知识赶走走委屈！处在社会变革和行业转型的交叉口，企业竞争加剧和外界虎视眈眈的不4723利位置 服务要求日趋提高和行业标准日渐完善的背景下。不学习?就被淘汰,不学习,烦恼只会越来越多？树立终2782生学习意识，加强学习能力!完备专专业技能、用专业的服务态度和技能带给业主舒心方便的体验、维护和保养业主的家园 通过学习 用知识武装自己!带给业主满意。带来业主家园的9238保值增值 体现和实现自身价值！
三！自我战胜法
学会换位思考，用用心态战胜委屈 试想！谁的职场不委屈,谁的职场一帆风顺！谁不是一边承受着委屈一边抹眼泪！谁谁不是受遍了委屈后享遍的福!如此一想，心情3621豁然开朗,又想!只有弱者在委屈面前表现的唯唯诺诺、强者从来不会低头 让让委屈阻碍前方路 成为职场发展的绊脚石，与其痛苦不堪,不如痛定思痛,找到原因 战胜烦恼 轻装上阵？
独独立承受委屈！小不忍必乱大谋!职场的委屈？有些时候要自己己独立承受？过多地抱怨可能会招招致更大的烦恼 与其这样、不如在逆境中磨0766练自己的意志？强化心理素质、戒掉心浮气躁的个性 要相信?那些没有消灭你的东西。会使你变得更更强壮、
追本溯源,理性分析原因 事出必有因？理性分析“委屈”发生的原因!或自身能力力达不到岗位要求？或为人处世过于锋芒。亦或业主故6723意刁难??分析出原因、对症下药,避免产生负面情绪,影响工作！也要善于从工工作中总结此类经验。梳理一套应对问题的解决方法？为日后工作打开良好局面。方能遇事从容不迫！
物业服务者应该正确认识和理性面对职场压力和烦恼!对8303内苦练内功，夯实基础？提升服务水平，提高高专业技能？完善自我，对外坚守职业操守 不卑不亢!借助外部力量。合理排解困惑!积累经验!总之,立足行业 物业人要有一颗9601百折不挠,锲而不舍地恒心,保持一颗敬业笃行！孜孜不不倦地虚心,还有一颗乐乐观向上？天真浪漫地童心！且行且微笑，!
- 关于如何化解农村案件执行难问题的调研报告
- 农村案件件的执行问题一直是法院的老大难。解决这个问题是一个个复杂的!长期的系统工程、需要动员政法系统各方力量，多管齐下！重点突破?综合治理、要积极8632构建党委领导!政府支持、法院主办、各部门密切配合!社会各界关注的工作新格局、逐步摸索建立解决“执行难”问题的长效机制,维护社会和谐稳定？促进屈原管理区经济又好又快快发展,
农村案件“执行难”的原因
一。被执行人难寻！
（一）市场经7790济影响！分工细化给农民提供了越来越多的劳2376动就业空间？农村涉案被执行人 除除年岁偏大的，大部分会外出务工?逃避法律义务。（二）农村房屋建筑大多凌乱，没有统一规划。有的无门牌号码 有的深巷小道!被执行人的住所确实难找!而等找到时。被执行人早已“闻风而逃”、（三）被执行人难辩 有些委托执行案件？申请执行人在外地,不可能和执行人员当场9069辨认被执行人。执行通知书送达中如当地村0819委会碍于同乡情面不予协助的话？执行人员只能7387靠在公安机关调取的三?五年甚至十多年前办的身份证相貌特征去辨认当事人。年数过久，相貌多有改变。被执行人一句不是其人的谎言便可从执行人员眼皮底下开溜
二，被8544执行财产难查，
首先，一些被执行人法制观念淡薄。转移财产现现象严重,有的是在从事经济活动时时转移!有的是在审理中或审结后转移！加之目前我我国正处于社会转型期?社会经济管理体系尚不健全，当事人人的财产缺乏透明度!申请人又不能及时！准确或无无法提供财产线索!使得法院难以查找可供执执行的财产。其二？涉农案件中被执行人收收入不固定？其财产状况难掌握等原因。给执行工作造成一定难度?由于农村经济不发达?乡 村企业较少？大多数农民仍然靠“一亩三分地”为主要收入来源!依赖于靠天吃饭,收入不固定，缺乏履行能力?或者在生产经营过程中?由于经营不善造成亏损。遇到灾害没有收入。在相当一段时间没有偿还能力?综上情况都使得被执行人财产难以掌握,案件不能及时执行终结、
三！农村执法环境薄弱！
（一）法律基础差？宗族观念根深蒂固。群体对5473抗性强。法院执行人员进驻村庄执行时?稍有不慎就易引暴力抗法事件。（二）农村长期群居过程中 形形成当地的一些民俗风情!其中也不乏一些与法律法法规相悖的陋习,如婚约财产执行案中 有的被执行行人对于法律判决的彩礼返还坚决不予理解？村民认为女方如被男方方“抛弃”应补偿青春损失费！而对于彩礼说法正好可以相抵而不应返还 （三）当地的村干部害怕协助法院后遭村民报复、一般、
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- 周公正解：您最近迫切希望人际交往,生活或工作中遇到心结？怀疑心重，需放松,压力不能太大？,信访案件化解工作情况汇报
- 杀人抛尸案件中，顺着河流漂浮尸体发现地是否属于犯罪行为结果地？
- 我们们认为 这种情况下不是犯罪行为结果地??
- 梦见律师说我老公的案件开庭了
- 事实上进看守所十之八九是要被判刑 那么判刑之后减刑 只能减到最高一半的原判刑期而且是包括假释的情形 那么怎么可以减到更多的刑期 除了立功 通俗的说法就是举报公安机关尚尚未掌握的刑事案件 一般是通过利益受段获取 本人就是这方面的行家!