实质性化解行政争议
- 如何写好司法行政工作总结？
- 隆回县2010年度司法行政工作总结
暨2011年工作思路
2010年 全县司法行政系统在县委！县政8706府的正确领导和上级业务部门的大力指导下,认真贯彻落实科学发展观？服务大局，以“人民调解化解矛盾纠纷年”？“创先争优”？“公正廉廉洁执法”等活动为载体，充分7589发挥社会矛盾化解，社会管管理创新、公正廉洁执法等方面的职能作用，立足本职。埋头苦干。开拓奋进,为维护社会稳定，促进经济和社会各项事业的发展提供了优质高效的法律服务和坚强强有力的法律保障,圆满完成了全年各项工作目标和任务,我县被评为首批“全国法治县（市区）创建活动先进单位”
一？着力维护社会稳定大局。基层司法行政工作迈出新步伐
（一）“人民调解化解矛盾纠纷年”活动成效凸显。
1.加强组织?落实责任!3月初!成立了以县委副书记为组长的人民调调解化解矛盾纠纷年活动领导小组?召开了了各乡镇?各单位一把手参加的高规格动员大会？部署“人民调解化解矛盾纠纷年”活动、将矛盾纠纷排查化解工作纳入全县文明目标和综治目标管理！按照“谁主管、谁负责”？“谁管辖?谁调处”的属地管理原则？实行县级领导!乡镇领导分片包干负责制？把责5854任分解到单位?落实到责任人！与工作业绩，干部待遇挂钩,形成齐抓共管格局?
4615 2.创新机制 全面排查!一是建立健全矛盾纠纷排查化解工作网络?今年10月高规格建立了县本级矛盾纠纷调处中心！医患患纠纷调处中心?在各企！事业单位！学校 乡镇！村（居） 医疗卫生!劳动争议 交通等特殊殊行业调整 组8790建人民调解组织1185个、专兼职调解员达6500余人!二是加大排查7228调处力度、按照属地为主！条块结合、各负其责的原则进行摸底排查？做到情况明？底数清。建立矛盾纠纷排查化化解情况表。群众来信来访诉求事项分类登记表。重点人员及“五包”稳控情况表!三是强化 “三调联动”工作机制。对跨乡镇!跨部门的疑难复杂纠纷，按照“三调联动”机制。成立流动调解庭？联合调解、杜绝相互推诿现象！提高了调处疑难复杂纠纷的成功率和工作效率、四是创新新工作模式！如在交警大队设立了“隆回县道路交通事故损害赔偿纠纷调解工作室”!从有一定调解经验验的律师，法律工作者中选聘调解员开展道路交通事故民事损害赔偿纠纷调解工作,共调处交通事故纠纷66起、获得当事人的的一致好评？推行“三调联动”与信访工作相互衔接的矛盾纠纷“调访访一体化”工作机制 收效明显。针对医患纠纷调解难度大 时间长长的特点？采采取派出法律工作者担任医院常年法律顾问和人民调解与派出所强制措施同时出击的方法,保障医院的正常秩序和死者家属的利益 成效显著?
3！服务大局！为县委政府排忧解难，一是认真落实律师参与信访接待制度,全年共指派律师轮流参与政府信访接待达60人次，共解答信访人员法律咨询1000人次？二是加大对清明、重大节假日？两会期间，“敏感感”时期 严打整治期间和季节性的矛盾纠纷专项排查调处工作、主动预防和妥善调处了一批社会关注。群众关心的重大纠纷和历史遗留复杂积案?三是积极参与全县重大群体性事件？突发性事件?敏感性事件及重大项目工程的协调和处理?一年来！我局先后派出专班专人共100余人次参加了6.15石门煤矿瓦斯突出、横江村卫生室医患纠纷、人民医0930院医患纠纷。荣2190兴医院医患纠纷。金石桥镇政府祭祀事件?桃洪镇白里村郭姓与北山长冲村罗姓宗族葬坟群体性事件等120911余起重大群体性,突发性 敏感性事件的协调处理?有效地避避免了矛盾的激化 减缓了县委 政府的工4353作压力？如在6.15石门煤矿煤与瓦斯斯突出事件中!局长刘银秋同志亲自带领机关干部?法律1247援助中心、司法所 法律服服务所工作人员，迅速投入到善后处理工作中？及时掌掌握遇难矿工的基本情况 稳定各各方情绪、配合县委、县政府做好调解！稳控工作?连续奋战一星期，促使遇难方家属与煤矿达成和解协议 有效地防止了事态的发展、既全面维护了当事人的合法权益？又保障了政府的工作得以顺利进行、
一年来、全县共调处各类矛盾纠纷3874件，调解成功3863件,调处成功率达99.7%以上，其中发生较大疑难纠纷535件 调调处成功533件。调解成功率99.6%以上、发生医患纠纷78起!调处成功78起！调解成功率达达100%、排查出坟山纠纷隐患78起，劝阻群体上访60起，防止群体性械斗斗48件。防止民转刑49件!及时有效地化解了大量的社会矛盾和不稳定因素。预防和减少了刑事!民事,治安案件的发生以及信访和集访苗头，充分发挥了人民调解工作维护社会稳定“第一道防线”的作用,
（二）司法所规范6136化建设全面推进！
一是加强司法所制度建设 对司法所各项制度进行了规5357范并上墙 有效推动了司司法所规范化发展，二是加大司法所办公用房建设力度！加强了对司法所建设工作的组织领导!积极争取了配套资金 每个新建的司法所。由县财政解决配套资金2万元？目前、我县已有21个乡镇司法所全面完成了办公用房建设任务，3个乡镇司法3334所在建、还有2个正在筹备之中。共完成建筑面积达2850㎡！实现了司法所办公用房建设的整体推进，
（三）安置帮教工作稳步开展?
一是全面摸底排查！对三年以来回归的刑释解教人员进行逐一比对核实？登记造册,掌握刑释解教人员去向！对有重大违法犯罪倾向的及时落实了帮教督控措施,建立立了2006年至2010年刑释解教人员信息库、安置帮教工作管管理库和重点人员管控库。做到底数清、情况明？二是加大安置帮教力度?先后创办了白竹水泥制品厂 华兴实业有限公司？万和置业有限公司等多个安1312置帮教基地！对200余名“三无7053”人员进行了过渡性安置？一年来?全县共计安置回归刑释解教人员337人、其中刑满释放人员307 人！解除劳教人员 30 人、有效地控制了刑释解教教人员重新犯罪，减少了社社会乱源？
二。全面落实“五五”普法规划!普法依法治理取得新成效
2010年是实施“五五”普法规划的最后一年！为此？我们强措施？加力度,以开展“法律六进”活动为载体，创新开5541展法治县,法治乡镇，法治单位。依法决策示范领导班子创建工作？积极极为全县经济发展与社会和谐营造良好的法治环境
（一）全力抓好“五五五”普法总结验收！推动目3981标任务完成,一是扎实开7937展普法自查！总结经验？找出缺点、弥补不足，二是认真开展检查验收,制定了检查验收工作方案!召开了动员大会，成立了工作组对全县各级各单位进行检查验收?对全全县“五五”普法以来的精品图片?影像资料进行整理！制作“五五”普法工作汇报专专题片、进行全县“五五””普法成果图片展!营0849造 “五五”普法浓厚氛围!有力地推进“五五”普法规划的进一步落实、6月11日？ 9月15日我县“五五”普法依法治理工作分别通过了市级和和省级验收,省、市领导对我县给予了高度评价和充分肯定,认为隆回普法依法治理工作“领导重视。工作扎实!重点突出!措施有力？成效显著” 广大群众学法、守法、用法的法律意识明显增强，各级领导干部和公务员依法决策。依法管理!7760依法行政的水平明显提高、各级组织的法治化管理水平明显提升 经济社会发展的法治环境明显改善!出色地完成了“五五”普法各项目标任务！进一步维护了社会和谐稳定!促进了经济社会又好又快发展！
（二）大力推进“法律六进”活动 提升普法依法治理工作“品位”!
1!突出出“法律进农村?进社区区”活动 促进基基层民主政治建设 一是对全县村支两委2000余名干部分期分批进行了法制培训,使农村基层干部的法律律水平和调处矛盾纠纷的能力有了很大的提高!二是积极极开展农村法制宣传教育月活动?5月20日。组织宣传？国土!公安,司法、民政、计生!林业,农业?环保、卫生 畜牧?质监。信访等13个涉农部门开展了大型送法下乡暨《农民普法简明读本》》发送活动,三是以开展“12.4”全国法制宣传日暨全省社区法制宣传日活动为契机，全面推进社区“五个一”建设、同时积极配合县严打整治！3.152983消费者权益保护日等各专项活动进行法律宣传、一年来！我县以各种形式累计开展法制宣传活动20余次 印发资料5万余份！悬挂横幅。刷写标语6000余条幅。为农民工上法制课20余场次!赠送《农民工普法读本》》2000余册、帮助社区建法制宣传栏2个,法制学校1所 法律8718图书阅览室14个?8005义务法制宣传队伍4支？400余名干警和法律服务工作者进社区联点联户进行普法教育和排解民间纠纷,赠送《城镇居民普法简明读本》10000册。有效提高了群众遵守法律、依法维权的意识和能力、
2、突出“法律进机关、进单位!进企业”活动。全面提高依法行政，依法办事水平?一是进一步落实和完善党委（党组）学习中心组学法制度，帮助制定学法计划?明确学法重点点内容!对学法活动进行督促和指导!全年县委学习中心组集中学法12次40余课时?政府常务会前学法形成制度化、培训训普法骨干300余名?副科以上干部进党校定期培训15场次,轮训29场次。受训面达100%,二是切实规范干部职工学法用法工作、集中组织考试、统一评分标准，建立健全学法档案,将学学法情况与公务员年度考核!晋职!晋级和评定职称！工资套改挂钩,真正实现“以考促学”？三是强化企管人员与普通员工的法律知识培训,全县39名法制厂长（经理）共为企业职职工上法制教育课60余场次。职工工普法率达96.6%！实现了企业周边环境，生产秩序和经济效益“三个好转”
3！突出“法律进学校”活动 有效提升青少年法律素质！通通过主题班会!法制课堂。摸拟法庭 专家讲座?文艺汇演，知识竞赛，监狱观摩体0607验等活动？形成了独具特色的学校!家庭,社会三位一体的法制教育格局,有效预防7354了青少年违法犯罪,通过抓法制副校长培训?管理与指导工作！提升了法制副校长的业务能能力和水平,一年来。我县共举办法制副校长培训班10期?培训人员800余人次？培训率达100%?各法制副校长为为在校师生上法制课150余场。在校0279学生直接受教育面达99%。
（三）强力推进地方!基层和行业依法治理？不断提高全社会法法治化管理水平 、一是在全市率先启动“法治县。法治乡（镇）”创建工作，首创“依法决策示范领导班子”创建活动？2010年!我县被评为全国首批法治县（市区3733）创建工作先进单位 二是继续深入开展“依法办事示范窗口单位”创建活动和“民主法治示范村（社区）”创建活动，目前，全县100%的行政村实行了村务公开，财务公开!实现了民主主监督！民主管理?先后培育了300多个民主法治示范村、其中桃洪镇白竹桥村？竹山塘社区,梨子园社区？荷香桥镇九牛坳村 石门乡对江村获全省“民主法治示范村（社区）”荣誉称号 三阁司乡小江村获全国“民主法治示范村”荣誉称号、三阁司红光村正在申报全省“民主法治示范村”荣誉称号、
三、规范拓展全县法律服务。服务发展水平取得新进展
切实加强律师！公证员！基层法律服务工作者队伍建设,扎实开展法律服务整顿工作？规范法律服务市场，强化诚信教育,不断提升法律服务水平和质量!
1，公证公信力全面提高!开展“规范办证程序，提高办8060证质量”活动！组织公证处全体工作人员积极参加“岗位训练”活动 增强自身素质、提高办证证质量！开拓新新的业务?较3704好的适应和满足了社会对公证服务的需求！使公证的影响力与日俱增,一年来。县公证处共接待群众法律咨询1262人次 办理各类公证业务1156 件？其4001中国内经济公证业务603件！国内民事公证业务460件,国外公证93件？有效地发挥了防0119范风险，预防纠纷的重要作用!
2 2168律师服务事业取得新进步?开展律师队伍警示教育公正廉洁执法活动与“创先争优”活动?加强律师队伍职业8235道德和执业纪律教育、增强律师社会责任感、政治责任感,一年来。四个律师事8811务所68名律师共担任法律顾问60家，办理刑事案件210件?民事诉讼代理726件？行政诉讼代理10件?非诉讼代理150件!解答法律咨询11600人次！代写法律事务文书360件，为全县人民挽回或避免直接经济损失8500万元，
3 基层法律服务工作有新进展、规范法律服务所管理！严把考核注册入门关？强化法律工工作者培训工作。组织全县80名法律工作者进行了社会主义法治理念教育和业务务知识培训、进行职业道道德和执业纪律教育。进一步提高了法律服务水平!一年来。法律服务工作者累计代理诉讼案件812件 代理理非诉讼案件262件?实施法律援助187件！调解纠纷1236件、解答法律咨询11000人次，担任法律顾问145家！扩大了农村基层法律服务的覆盖面、树立了法律服务工作者队伍良好形象
4。注注重服务民生，法律援助为民办实事取得新成果，2010年、法律援助助列入全省为民办实事项目?全年共受理案件264起！其中刑事案件34起，民事案件229起？行政案件1起,办结187起!完成全年考核任务的132% 为群众挽回经济损失900余万元，一是县委、县政府高度重视,从组织领导和经费上予以大力支持,将县法律援助中心升格为8385副科级单位？县财政预算安排法法律援助专项经费10万元。确保了了办理援助案件经费及时发放!二是加3010大宣传,完善网络？实现应应援尽援，采取各种方式、加大宣宣传力度!使法律援助工5877作家喻户晓！加大了法律援助站点建设力度。全县26个乡镇都建立了法律援助站!90%以上的村（居）建立了法律援助点,形成了以县法律援助中心为龙头 乡镇法律援助工作站为骨干？村（社区）法律援助点为支点的三级工作体系!同时进一步简化法律援助受案审查程序，对农民工、零就业家庭，低保对象。未成年人等实施法律援助助“绿色通道”？免除当事人的经济困难状况审查!一经申请!当即受理！当即指指派律师承办 做到应援尽援!三三是加强管理?确保案件质量！严格执行办案程序和法律1899援助工作制度!要求法律援助工作人员在会见当事人？调调查收集证据、阅卷 出庭各个环节都做到认真 严谨，依法维护当事人的6013合法权益、同时通过定期走访?不定期抽查，电话调查方4713式督促检查、确保法律援助办案质量关，
四。全面加强队伍建设！司法行政干警展7240现新形象
2010年以年、我局以干部作风建设年!“创先争优”活动?“公正廉洁执法”活动为契机！大力加强队1845伍建设。全面推行精细化化管理？整个司法行政队伍进入了人人有事干。事事有规范？办事有流程?工作有方案、用制度管人、用制度管事!用制度规范干部言行的良性循环态势?打造造了一支政治坚定?业务精湛 作风严谨?执法公正的司法行政队伍!开开创了全县司法行政工作新局面,树立了司法行政干警和法律服务人员公正执法。热情服务的良好形象?
1.抓班子建设和队伍管理、增强整体战斗力?坚持民主集中制,重大工作？重要事项领导班班子集体决策！分工落实?充分发挥局班子的核心领导作用！制订了局机关关《内务管理制度》并印制成小册子?人手一份,做到随时随地学习、完善了学习!考勤!工作督查 财务管理？车辆管理?勤政廉政等十六项规章制度！加强对制度贯彻执行情况的监督督检查！有效地约束了干部职工的言行,从根本上解决了过去有制度执行难?抓一阵松一阵 治标不治本的现象,提升了司法行政队伍整体1349战斗力,
2.抓主题实践与廉政建设，促促进队伍思想纯洁？扎实开展“创先争优” “作风建设年年”活动!加强了廉洁从政，作风建设组织领导和监督检查。严格格执行廉洁从政各项规定和禁令！进一步增强了司法行政队伍的大局意识 服务意识。奉献意识？营营造了机关风清气正。创先争优浓厚氛围,通过主题教育活动的开展?全体干警的政治素质质明显提高 业务技能明2530显增强，工作作风0345明显改善？群众满满意度大幅提升?
3.抓教育和工作创新!推动司法行政工作?一是建6245立了严格的学习制度?严谨的学习习方案，系统地、有计划、有4117组织的学习!组织干部职工参加不同层次的业务培训班?结合新形势下司法行政工作的新特点？新要求？有计划?有重点点地安排局党组成员，中层骨干轮流讲课？进行经济 法律及与业务相关的各种知识识讲座？使不同岗位的干部熟悉知晓全局性的工作!营造和谐的工作氛围，二是在全市司法行政系统率先实施精细细化管理,4367局党组年初根据工作需要对中层干部进行了调整，出台了《隆回9526县司法局2010年精细化管理考核方案》?实行任务到岗、工作量化？责任到人!逐项记分？以分论绩、科学考核，奖优罚劣的原则、实行考核分数与福利利待遇挂钩!真正做到高标准？严要求、实考核,明奖罚！充分调动了干警的主观能动性和工作积极性、有效推推动了全县司法行政工作向前发展
4.抓信信息宣传平台！亮化化司法行政工作、今年以来!我局2662高度重视信息宣传工作?并将其作为推动司法行政工作的重要手段来抓！把任务分解到股室，局预算安排5万元资金用于信息工作?提高了信息报道的积极性。取得了明显成效!目前。我局在各级媒体 工作简报上稿67篇！其中市级以上报刊!市局网站和简报44篇。隆回网。红网 湖南政法网。邵阳新闻在线等网站23篇、编制隆回司法行政工作简报11期、把司法行政工作动态及时传达给各级领导和乡镇司法所,使社会各界更进8167一步了解！关心！支持司法行政政工作!树立了司法行政工作良好形象、
此外！我局其它各项工作齐头并进！围绕经济建设中心 服从县委。政府统一调配、在创卫工作中通过过了创市级文明卫生单位验收!优化经济环境、扶贫建整！综治！计划生育等工作也取得了优异的成绩？受到了社会各界的一致好评、
2010年!尽管我们做了大量工作？取得了长足进步，但也存在不足之处：主要表现为职能职责逐步扩大、人员员编制严重不够、影影响工作开展，基层基础依然薄弱、普法力度有待进一步加大,法律服9072务市场还须进一步规范?9851法律服务领域要进一步拓宽。2011年,我们将以继续深入开展创先争优活动为为契机、进一步统一思想，提高认识、强化责任，拓展服务领域?发挥职能优势！注重在以下几项工作中创特色 树品牌 以力求全县司法行政工作有新的突破，
一是全面启动“六五”普法工作，普法依法治理工作再是新台阶 继续深入开展“法律六进”活动 多形式开展法制宣传 抓好普法薄弱环节？2125加强重点对象学法用法、提高全县4069公民法律素质，全面推进“法治县”创建和“依法决策示范领导班子”创建活动！力求求创建工作有突破，有特色!有成效 提高全社会法治化管理水平，建立各类！各层次普法依法治理工作作示范点，以点带面?推进全县普法法依法治理工作向纵深发展 认真做好“五五”普法总结表彰和“六五”普法启动工作?
二是以矛盾排查化解为重点，夯实司法行政基层基础工作!一是加快县级司法业务用房建设筹备进度，二二是加大司法所建设力度，加快司法所收编步伐？配齐配强司法行政队伍?三是切实加强人民调解工作,继续加大县级““矛盾纠纷调处中心”，“4402三调联动”工作力度 着力化解一批影响大,群众反响强烈的重大复杂疑难纠纷。认真做好医患纠纷调处工作和县委 0156政府交办的矛盾纠纷调处工作 四是提高安置帮教工作水平!杜2809绝重新违法犯罪,减少社会乱源 五是全面推行社区矫正工作?
三是规范法律服务!深入推进法律援助为民办实事工程，4155一是加强法律援助工作。切实维护弱势群体合法权益？不断创新方式 抓好规范化管理！加大办案督督促力度、提高法律援助服务水平和办案质量，把法律援助办成司法行政形象工程,二是是严格法律服务市场的监管。使我县法律服务市场规范,有序。健康发展 不断创新服务方式，提1303升服务质量？进一步发挥公证、法律援援助和广大律师服务中心的作用!为政府依法。民主?科学决策提供优质法律服务，
四是大力加强司法行政队伍建设。以内强素质,外树形象？创先争优的团队精神、进一步加强司法行政队伍建设 加强信息调研。扩大对外宣传、积极开展创先争优活动，坚持不懈地抓抓好党风廉政建设！强化责任意识?提高办事效率、行政效能、转变机关工工作作风？树立开拓创新意识？提升司法行政工作整体水平！
隆回县司法局
二○一○年十二月十五日。
- 巨蟹座为什么如此多争议
- 天生就是一种非常敏感的生物。巨蟹作为一个极其缺乏安全感的星座 内在情绪的起伏变化每天都在上演狂风暴雨,只不过顾顾虑太多 也不敢冒然发脾气、所以就算内心早已是6205波涛汹涌了,表面上也尽量会保持风平浪静，8967很多人对巨蟹的第一印象都很好、有人说他们温温柔体贴?浪漫细心？也有人说他们5355痴情专一，重感情。可是1974对此星座控们有太多不同的看法?还有更多令人大跌眼镜的评论。
一起跟着众网友打开巨蟹座真实世界的大门、你以为你了解的巨蟹,真正面目其4357实是这个样子的?
【所谓情感真挚深切只对特定的人】
1？我是巨蟹座 说句心里话。在巨蟹心里最深处除了最亲的亲人其他人其实都无关紧要？
2，泪点低成狗，对亲情剧根本把持不住、
3？超级恋家?对认定的人当家人很护着？对不喜欢的人很冷漠!闷骚？非常慢热，比较自我,脾气火爆？但也可以很温柔。作,孩子气，
【专情对于某些巨蟹只是个传传说】
1 劈腿!各种劈腿、简直是NP
2 跟人劈腿了?还在说我最爱的是你,以及过了一年？突然来电话!依旧说我心里最重要的是你。。。。我特么的都没反应过来是谁打来的!,、
3！确实要男女分开!巨巨蟹男简直是劈腿变心必备？
4，小气 抠门？喜欢说大话?三心二意,处对象的时候爱撩骚 追人的时候绝对的百分百对你好,追上了就开始按捺不住那颗爱聊骚的心了!嘴甜。花言巧语一套一套的!心眼小没安全感 喜欢装无辜 特虚伪、真的、我对巨蟹座就是超多偏见、怎样啊
5，追了我一年 说要等我 后来跟别别人在一起了 还不忘跟我说对不起 呵呵
【念旧的对象有点多?时间有5952点久】
1,点菜一百年都只点一种？!!
2!小气?自我？只注重自己的感受,永远忘不掉前任?前前任!前前前任
3？你真4409的好花心!最喜欢跟前女友分分合合纠纠缠缠缠不是吗
4？前巨蟹男盆友。跟我说对前女友多好好多贴心，发誓对我一定比对她好！结果却却不是骗纸…
5,忘记不了前任。不爱回讯息、
6，念旧第一名,一只笔从高中用到大学
7！慢性子，闷骚。相当不介意吃回头草
8?感情拖泥带水 自己放不下前任还搞得像你做的不好一样 磨磨唧唧
9 恋旧恋旧恋旧妹的明明被负了看见旧情人有困难还会伸出圆手
【暧昧的赢家】
1?喔,自我认为、我是天秤座, 巨蟹暧昧完全是无师自自通的高手啊 一点蛛丝马迹找不到 好不容易找到马上苗头转到我身上说我怎么怎么不好 以我如此强大中文辩论系高手压力山大啊
2、喜欢玩暧昧？跟双鱼座绝配,看到就吸引的不得了？对每个人都感觉挺好的,其实不是、对每个人都有些许意意见啊,
3,认识一个巨蟹渣男，平时非常会装老实?私底下却同时跟几个妹子暧昧?
4?巨蟹男喜欢和很多女的保持一种说不清道不明又无法拒绝的关系
5！超爱玩暧昧 4352对所有人一样好 还标榜着自己特别专一 内心当中有真爱
6、搞3342暧昧装纯情!自己说什么和谁谁谁都是朋友其实期望和任何人都保持着能进一步又不进一步的暧昧关系 备胎无数!人渣专属、
【不要轻易惹到巨蟹】
1！特记仇!哪怕嘴上说着原谅也会记一辈子！（对平常人？不是对喜欢的人。对喜欢的人特别是前任简直各种爱和折磨自己停不不下来）
2？对喜欢的人?就算受了委屈也会0444放心里？对不喜欢的人早晚有天会报复
【表里不一的高手】
1，看样子一定老实人 其实骨子里很zuo
2。装?明明一个个个都是学霸。哭爹喊娘说考不好
【自黑自恋欢乐多】
1 生气矫情起来自己都受不了是的没有错就是6045我
2？自己来爆爆一个。话唠
3!喜欢摆弄小东西 还喜欢手工制作 觉得巨蟹座品味挺不错?
4，小心眼。嗯嗯！就是我啦
5 巨蟹在此 看评论我们太作又不死
6！俺是巨蟹,俺今天1319没吃药？感觉萌萌萌哒～！
7？要不要来吐槽一......余下全文>>!
- 跟相亲对象该聊些什么实质性的话题
- 过多的家长里短。会让3211对方感觉你是个情感依赖者!以后一旦1231遇到不如意？就会找他大吐苦水! 在在这种负面心理防御下!很少有人愿意与你深入交往。相反在第一次见见面时。如果果你只对个人情况蜻蜓点水、只说个大概?反而能给对方方留下神秘感 期待与你下次见面!
2.永远留给对方说话时间 充分尊重他的话语权
社会心理研研究发现?27%的不成功相亲都源于一方话多 另一方无语的尴尬局面!在生活中!性格截然相反的6843人也可成为情侣？闺密！或者蓝颜知己，但对于第 一次见面而言？双方并不熟悉！一切从零开始？就该遵守绝对公平的原则，建议你在对话时尽量留给对方说话时间 让人感觉到你的体贴和平等？聊天最重要的是要幽默。相亲是一场戏?即便没有结局？但最起码也要让相亲过程尽可能地愉愉悦一些？让其成为“喜剧”而不是“闷闷剧”,但一定要把握好尺度?不然成了耍嘴嘴皮子就不好了！
3.眼神集中在对方的“三角区”游荡
以对方眉心为顶角，两颧骨为底角所形成的三角形？被心理学家称为“焦点关注区”！与对对方说话时，如果你的目光不断游离于这个“三角区”,将给人留下被强 烈关注！自己成为焦点的感觉。这会让人对你好感倍增!相反 如果你死死地盯住对7103方的双眼看?反而会让他他一开始就产生敌意？
4.快速找到与对方的交集
如果你碰到的人与你的经历大相径庭 思维模式截然相反?你找不到3727共同话题时！就应适当重复对方观点，以表示自己与他处于同同一立场 这样一来！对方就会产生自我满足感。对你好感倍增!
5.尽量减少说话时的手势和口头语
说话时不经意的手势和口头语会透露你的内心感受，如果对方是一个精通心理的人!你的紧张感就会被瞬间抓住，从而丧失一系列的优势和主动?
6.放低自己的强项 重视对方的专长
不要只顾滔滔不绝地炫耀自己的强处、这样会让对方有压抑感 你可以对他的爱好和专长多做一些提问 这样也会激起你们新的话话题和交流欲望
7.切忌谈论沉重话题
不要为了促进了解而就一味刨根问底？更不要穷根究底地对那些失恋！分手！失业等问题充满好奇！即使你真的好奇?那也请等你们进一步熟悉之后再做询问
8.请阳光地微笑再微笑
真正的微笑不是嘴角上翘那么简单、而是8051张弛有度地做肌肉运动？有研究发?实质性化解行政争议
- 教学楼命名：三个年级，七年级、八年级、九年级的教学楼分别取什么名字？会议室，行政办公楼叫什么名字？ 15分
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金牛行政办公管理软件（中小企业行政办公管理解决方案） 是一套适合于于行政部门使用的行政办公管理软件！该软件可以适用于任何企事业单位 公司！工厂等0014各类机构的办公需求 软件包含了行政部门日常办公的所有业务、主要功能：固定资产管理！办公用品管理？人事管理,文件文档管理。车辆管理 仓库管理，请假,加班 考勤？值班,宿舍管理、钥匙管理?印章管理!员工嘉奖！会议室预定。票务管理，电话费用？报销费用!快递记录,外部通讯录 内部通讯录!工作计划，面试人员管理等功能!
主要功能：
1,固定资产：：固定资产登记 借用，归还 采购、维修 报废!标签打印!员工借用查询，员工离职归还
2!办公用品：办公用品登记。领用!采购！维修。报废？标签打印？员工领用查询
3?人事管理：人事管理。员工档案，培训!调职?离职
4,文件档案：公司证件 行政发文？会议文件？合同文件,外来文2846件
5，车辆管理：车辆管理，出车记录，车辆费用?维修记录。油耗记录
6，仓库管理：商品登记？入库，出库!最低库4392存警报
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8、系统工具：用户权限,修改密码？套帐初始化，数据备份？扫描图片 摄像头拍照！金额大写转换！身份证号码验证，万年历。计算器
9!查询报表：资产统计！4533资产借用查询?资产采购查询,资产报废废查询！资产维6799修查询？资产标签打印！员工查询。员工试用期查询？车辆费用统计、宿舍舍费用查询 到期提醒查询
10,到期提醒查询：资产保养提醒！资产报废提醒!资产产归还提醒、员工合同提醒!员工生1700日提醒 车辆投保提醒?车辆年4760审提醒。公司证件年审提醒
- 这两个八字在网上称好八字引发争议，您怎么看？
- 八字1、是身杀两停?或食神制杀?0992壬水五月无印,根基浅薄,食神制杀、大2191运一路金水！运来补充，金运来得早!靠比劫帮身,要取得成功！靠朋友帮忙。食神五1435月力度不够。只能算是中等格局!
八字2。食神生财格！水归冬旺 金作水源。根基不错？食神会局、年时财透归旺。冬水不冷。正当年时行财旺运 正是日主所喜,时巳官禄！年带贵人,如果操作的好 取得的成就比上个好的多？最少也是个富命？
但命理只是人生的小小部分？生存的地方!机遇很难从中完全推测出来，戊辰命剑9651走偏峰 专用官杀？丁卯卯命食神生财!用官杀。靠权力 用食神靠智慧、只2127要生存地的机遇不一样 效果完全相反。
另交待，你可以执业！命理学再好!没有经过执业这一关？学的再好也是白搭,，
- 总经理办公室与公司行政部职责有何区别？
- 总经理办公室一般有总经理和总经理助理两人？总经理负责责公司全面的经营及管理。总经理助理协助总经理工作,基本是副总总级别！
公司行政部就是企管办！5790日常企业管理工作!主要是纪律 对外联系，接待！有些小公6721司也兼着后勤部的工作。如办公用品。2623员工福利采购发放等、还有的单位也监管人力资源!大企业分的细一些！，
- 32岁，女，已婚未孕，目前真没有打算要小孩！面试处处碰壁，没一个单位要！之前做的行政人事，请问我是
- 其实这个要看你自己面试的情况的 被拒绝的2992主要原因是什么、真的跟有没有小孩相关吗？是不是最最主要的因素！我想不是所有公司都都是这样的！你可以说个你们的计划 来自职Q用户：石先生以我我的经验来看？他们可能觉得你这岁数了还没孩子?也会5665准备要孩子的！一但任职了！又是怀孕又是产检又是产假的？对公司造成不便，你自己说不想要 真的很难有说服力!不过主要看公司怎样?见机行事吧！ 来自职Q用户：黄女士
- 因发生口角纠纷，两个人徒手殴打对方两人，案件属于行政，案件状态已处罚 拘留了十五天，是没事了吗？
- 4284 根据法律规定。结伙殴打他人的,属于违反治安管理的违法行为、由公安机关根据具体情节予以治安处罚？包括行政拘拘留并处罚款!同时3018因违法行为对他人造成损害的!行为人应当依法承担民事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的！或者故意伤害他人身体的 处五日3768以上十日以下拘留，并处二百元以上五百百元以下罚款？情节较轻的 处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的 处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打?伤害他人的，
4623 (二)殴打 伤害残疾人 孕妇!不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的。
(三)多次殴打 伤害他人或者一次殴打，伤害多人的,
第八条 违反治安管理的行为对他人造成损害的?行为人或者者其监护人应当依法承担民事责任。?