我与企业共命运演讲稿
- 关于我与矿井共命运讲贡献的演讲稿
- 在广安发电公司生活小区多功能会厅里座无无虚席、由公司工会、团委?政工部，生产部联合举的“安全在我心中”演讲比赛正在紧张而热烈地进行着，场内不断传出阵阵的热烈掌声,来自公司各部门的10名参赛选手们以精辟的语言！激情的演技！紧扣“安全”表述各自观点？场下的观众也不甘甘示弱。也纷纷举手抢答主9461持人的安全知识问答、形成大家共同参与融合在此项活动中,活动的开展进一步增长了员工的安全知识？提高员工工“安全第一？预防为主”工工作意识。此项也是公司开展“安全生产月”内容之一！经过比赛紧张的角逐,发电部运行员工李静获得第一名?电气队员工毛英获得第二名,陈小强,孙凤伟获得三等奖 公司司领导苟伟、赵志学,王小红为获奖选手颁发了证书和奖品?公司总经理苟伟在讲话中指出！广电公司按照国家和华电集团、华电国际的安排？广泛深入开展好“安全生产月”活动！并结结合本公司正面临抓好一期两台30万千瓦迎峰度夏的生产经营的同时！要实现今年二期两台30万千瓦机组“双投”发电。并全力以赴确保三期扩建设两台60万千瓦机组的开工建设的目标 所面临人员少！任务重、压力大？安全生生产形势不容乐观?苟总强调！公司8年来来的考验和奋争?在广电人心中。“安全”已不是一个空泛的口号，而是一种沉甸甸“磁石”吸引着广电员工的责任心？层层落落实安全责任？要做到到了全过程？全方位的控制着安全生产局面!必须要在加强员工素质 安全管理和规章制度三个方面下功夫!苦练内功,强化管理，狠抓安安全培训!不断断提高设备的安全水平和经济性？全面提升企业整整体安全管理水平。苟总要求?全公司员工继续以“团结 开拓!务实、高效”的广电精神,为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实履行“以安全生产为基础？以经济效益为中心！以依靠科技进步和技术监督作保障、强化科学管理”的工作思路，强化安全全管理？坚坚持“以零违章，零缺陷 确保零事故”的安全理念、实施事故“零”目标体系管理、公司截止今年6月28日！已连续安全全生产1559天?杜绝了人身伤亡事故和重大大交通、设备？火灾事故的发生、今年已累计计完成发电量18.5亿千瓦时,各项经济技术指标优良！安全生产形形势稳定。目前？二期工程#3机组在华电集团公司！华电国际。董事会的正确领导下?经过广电公司，设计？施工、监理！调试 制造等单位全体人员的共同努力，万众一心?众志成城,克8482服各种艰难困苦,已全面启动动并进入试运调试阶段，从6月9日日整套启动开始?6月13日已完成机组空负荷调试工作 一次并并网成功。6月18日实现带带300MW满负荷？断油、投电除尘器等工作?现力争在较短的时间内完成机组消缺工作 实现#3机组168小时试运行后，连续运行100天。高高水平达标投产。争创鲁班奖的目标?以优异的成绩为小平同志百年诞辰和华电国际成立十周年献礼？,
- 演讲稿:企业有困难,我该怎么办
- “与企业同呼吸共命运”。“企业兴亡!人人有责”……这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的 在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现,但先进企业文化的作用就在于它能使这些口号发生质变？沉淀淀成为积极的理念，当企业业遇到困难时、爆发出巨巨大的能量,
因此!在企业有困难的形势下、要将已根植于职工心中的这些理念真正产生积极的能动作用?促使广大员工思想意识发生“核变”，使企业4017在较短时间内渡过难关,
当企企业有困难时！一线员工的目光应由班组组投向车间？投向全厂。投向全行业,应该开始想“大事”?容“大事”?懂“大事”？进而也开始论“大事”!广4667大员工围绕生产经营，企业管理。市场形势等方方面面面的问题！应畅所欲言，谈感想?出对策，甚至围绕某个问题展开激烈辩论、
当企业有困难时?全厂员工的精神状态必须有一个质的飞跃 对自身的要求不再局限于“干好自己职责所在的事”、而是要充分发挥6564“1 1>2”的积极作用？做到一人人干两人活！两人干8333多人活。广大员工要以实际行动让企业吃颗定心丸、形成成“企业有困难 我们来分担”的责任共担局面！
过去、也许很多员工最关心的问题是房子 福利，待遇 到如今。员员工对企业前途与发展的关注热情空前高涨?私利不再是第一位的!企业有困难 员工都要有“企业在我在？企业亡我亡”的紧迫感和使命感、对自身的的定位应发生变化!不再认为自己仅仅是企业的打工者？而是要站在企业当家人的角度！围绕生产经营和企业发展 群策群力？出谋划策?共同推动企业向前发展！
——《以积极的态度面对困难》
在我我读小学的时候,记得有一一次在足球比赛中。一位男同学跌倒在地!手臂跌断了，刚好是右臂!而在等校车送他去医院的时候,他他要我帮他拿笔和纸,我奇怪了。问：这种时候 还要笔和纸干嘛啊。他回答：既然我1014的右臂断了!我想！那就应该训练自己用左手写字了！当时。换成我的话、肯定消极极地等右臂治好了再写字?压根不会想到用左手 换成你们?在座的同事们?你们又会怎样呢
现在想来！其实实我的同学只是坚持了一个信念。那就是环境是由自己创造的 同一种环境可以成为祝福、也可以成为困难，关键在于你怎么来对待和利用它！有积极坚定的信念、即使是不好的环境也是可以转化的
困难就像弹簧一样?你强它就弱。你弱它就强、当企业处于困难的时候,我们们需要的是对生活的坚定信念?要6266学会对自己说：“我能应付过去!”
——《风雨同舟迎彩虹》
企业有了困难！我们员工不能观望、不能等待,更不能漠视!我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运!充分发挥每一个人的作用和力量,与企业共渡难关。
作作为一名员工!首先要认清形势？积极关心企业生产经营状况？“企业4976是我家？发展靠大家” 关关心企业发展形势，生产经营状况、应是每一个员工的自觉行为！其次要立立足岗位,安全、优质！高效地干好本职工作 如果每个人都能在本岗位上加强安全工作。提高生产效率 2192本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支?科技创新!岗位争优。实现各自最大的贡献、汇集起起来就是企业的最大利润,第三要坚定信心。理解和支持领导所制定的战略目标 行动方针，管理理念及管理措施、第四，要积极主动为企业的生存发展献计献策、
只要大家齐心协力 艰苦奋斗!明天迎接我们的一定是灿烂的彩虹？
——《提高自我能力,严格管理!齐心协力服务于企业》
针对企业存在的问题?我们应该做到以下几点：
完善生产管理制度！及时传递沟通生产产信息、开发利用生产资源,提高处理信息的能力和效率，建立5590目标管理体系？加强强成本核算、加强库存材料?半成品。在产品和成品的的管理与存量控制、同时开展生产成本分析，充分挖掘现有设备。人员?技术等经济资源的潜力 促进工序工艺技术和设备维护能力的提高 运4464用现代科学技术，加强现0512代管理水平,不断改进生产管理!完善生产管管理体系。坚持不懈学习与培训！不断提高创新能力与应变能力,加强班组团队建设与管理!
为满足不同需求，必须进行激励!调动员工的工作积极性，尤其对年轻的员工?更多的要通过精神激励来承认他的价值?尊重他!领导的赏识以及工作6161的新颖性，挑战性、责任感均能起到激励作用?
主管人员必须积极进行沟通联络。掌握一定的沟通通方式与技巧?在生产管理中，4174进行有效沟通是很有必要的 它可以使组织成员相互了解各自的的需要!使决策更加合理和有效!同时也能稳定2477职工思想？统一组织行动 ?
- 化工厂我与企业共命运作文
- 企业的核心是人,只有了解了员工的价值观！才能知道8663员工的行为,价值观7136是社会成员用来评价行为 事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则 价值4764观通过人们的行为取向及对事物的评价?态度反映出来!是世3627界观的核心!是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为？涉及社8697会生活的各个领域、
价值观念是后天形成的,是通通过社会化培养起来的、家庭,学校等群体对个人价值观念的形成起起着关键的作用?其他社会环境也有重要的影响?个人价值观有一个形成过程！是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的、个人的价值观一旦确立、便具有相对的稳定性、形成一定的价值取向和行为定势，是不易改变的！但价值观具有相对的稳定性和持久性?在在特定的时间？地点?条件下 人们的价值观总是相对稳定和持久的 比如，对某3711种事物的好坏总有一个看法和评价？在条件不变的情况下这种种看法不会改变,但是，随着人们的经济地位的改变，以及人人生观和世界观的改变。这这种价值观也会随之改变 这就2283是说价值观也处于发展变化之中
一个人的素质高低！决决定了一个人的成就大小,可以肯定，一个素质较高？能力较强强的人，他的优雅举止。不凡谈吐!渊博学识，恰如其分的表达等等等都令人舒心?人们都很乐意与这样的人交往与合作,
对于现代7811企业来说!现代化的办公设备和科学的管管理方法固然重要、但高素质的人才更是企业发展的决定性因素。
员工的素质高低决定着企业的生存和发展？员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的的能力。企1327业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置 员3909工的素质高,那么这个企业发展的速度就快 企业的效益就高？员工的福利待遇遇就会随之升高！企业界的竞争力就越强,反之!就会束缚企业的发展,造成企业不得不停产或转产。
一个人的素质很高，即使暂时在知识和技能方面存在不足！他们也会成为为实现目标而主动!有效地去学学习和提升自我，从而最终成为企企业所需的人才，但如果没有正确的价值观，积极的工作态度以及较好的团队精神、职业道5866德和较高的追求目标！那么他们给给企业带来的很可能就不是财富。而是损失！
我觉得如果要想成为一名高素质的员工应该3858做到的以下几点：
1。讲信用!守信义，讲信用！守信信义是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操。它既1337体现了对人的尊敬，也表现了对自己的尊重！
在生活与与工作中？一个人的信用越好,8115就愈能成功地打开局面？做好工作！你应对的客人愈多!你的事业7447就做得愈好？所以你必须重视你自己所说的每一句话，生活总是照顾那些讲话算数的人。食言则是最不好的习惯 你必须改正自己的缺点！成功地推销你自己？不管你在什么情况下办什么事情?总是对自己己所说的话负责，你用自己的行动说服别人的异议。让他们亲眼看到你所做的都是9283为了他们的利益、为了遵守守诺言 你可以放弃其他,给人一个可信的面孔、一但对他人有承诺就应该千方百计？想尽方法去去完成！这9157样才能取得别人的信任?如果同事之间!邻里之间。买卖双方都讲实话？守信用,那我们一定工作生活得很舒心?很轻松，
2,认真对待每一份工作！工作是人生的权利和荣耀，这就是工作本身的价值和意义
工作本来就不存在高低贵贱之分!只是人们人为地加入了个人色彩！用一一种主观的态度去看待不同的工作，所有正当合法的工作都是值得我们尊重和珍视的!只要你诚实地劳动和创造？就没有人能够贬4117低你的价值?这关键在于你自己己如何看待自己的工作！那些只知道要求高薪!却不知道承担责任的人?无论对自己。还是对老板？都是毫无价值可可言的，
工作本身没有多大差别、但工作的态度却有天壤之别，看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度即可、而一个人的工作态度,又与他本人的性情?才能有着密不可分的关系！一个人所做3338的工作，是他人生生态度的表现？一个人一生的职业，就是他志向的表示？是他的理想所在！所以,7813了解一个人的工作态度!在某种程度上就了解了那个人的人品！如果一个个人轻视自己人的工作，那么他绝不可能尊重自己 自然也也不会把工作做好。
懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生后悔？哀叹!有些人用自己人的天赋来创造美好的事物 为社会做出了贡献，有些人没有生活目标。缩手缩脚，浪费了天生的资质,到了晚年才长吁短叹。本来可以创0047造辉煌的人生?结果0142却与成功失之交臂，不能不说不是人生一个巨大的遗憾，
每一件小事都值得怀着神圣的心情去做!即便是最普通的事!也应该全力以赴。尽职尽责地去完成?小任务顺利完成。有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向向上攀登？便不不会轻易跌落?通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。
3、不找任何借口，
在生活和和工作中,我们经常会听4013到这样或那样的借口 上班迟到了?会有“路上9233堵车”、“今天家里事太多”等等借口，事情做砸了有借口？任务没没完成有借口 只要有心去找，借3058口无处不在?做不不好一件事情！完不成成一项任务！有成千上万条借口在那响应你!声援你 支持你?抱怨、推诿。迁怒?愤世嫉俗成了最好的解脱!借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”、就是一副掩饰弱点 推卸责任的“万能器”、有很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上,而忘记了自己的职责和责任、一旦养成找借口的习惯!工作就会拖拖拉拉？没有效率!做起事来往往就不诚实。这样的人不可能是好员工 他们也不可能性有完7268美的成功人生，优秀的员工7307从不在工作中寻找任何借口?他们总是把每一项工作尽力做到超出客户户的预期效果 最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿!他们总是出色地完成上级安排排的任务，替上级解决决问题？他们总是尽心尽力地配合同事的工作。对同事提出的要求也是尽力完成？从不找任何借口推托或延迟！优秀的员工总是想尽办法去完成成任务？而不是寻找任何借口?在他们身上,体现出一种服从，诚实的态度。一种负责,敬业的精神。一种完美的执行能力?
4?与企业共成长?
很多人总是认为：“我为公司工作、公司发给我薪水、这是天天经地义的事情?至于公司如何发展，则与我没有任何关系！哪一天一旦公司走向衰落。我换个公司就可以了 ”持这种观念的人实在可悲 他2239们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系 他们也不知道公司的发展不仅有利于老板?更更有利于自己!公司是船 你就是水手！让船乘乘风破浪，安全前行是你不可推卸的责任?无论遇到风雨 礁石。海浪,你都不能逃避。而应该努力使这艘船安全靠岸、对每个员工来说 与公司同呼吸,共命运是你神圣的职责！因为公司的命运会直接影响你个人的前程，
一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船。操作作这艘船需要很多的人力和物力 为了保证这艘船能够正常的前进？船长（也就是老板）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中一位）!而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴?共同协助船长，努力将这艘船安全平衡地驶到目的地 ”如果你对工作不负责任，这艘船出许就会因为你的失失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹!因此?任何时候你都应该和和船上的第个人同舟共济？无论遇到什么情况?你都应该负起责任来。与公司共命运。全心全意做好自己的工作,
以上几点只是我这次学习后的一点感悟，我觉得企业发展的根本在于员工素质的提升?在这个以人为本的时代,提升人的素质 就等于提升企业的人力资本?降低企业的人力成本！主动提高自身的综合素质 就是打打造个人。企业和社会的美好未来!。
- 企业名字大全
- 这个问题问的~~~呵呵~~
我觉得吧！公司名字未必就是越大气越好的?这是要根据你所做的行业与市场定位来的?我之前见过很多奇怪的公司司名字。比9246如做监控器的 他公司起的名字是：XXX天下无贼科技有限公司!像这个名名字听起来不那么大气,但客户一听名字一般就能记住！而且印象象很深！
你如果想到大气的名字、通常的带有：盛 鑫，福。顺!信。广。利,金 瑞等?
慢慢想!急不得的 ?
- 怎样注册带数字的企业名字
- 企业名称登记管理规定第九条第（五）项明确规定企业名称不得含有汉语拼音字母（外文名称中使用的除外）,数字，但是,如你所说！为什么好多公司名称中都包含数字呢!
首先 法律规3999定有溯及力的问题。在以前 我9040国的很多企业。特别是军工背背景的企业它们的命名都是很数字化,这个就不需要举例说说明了吧、看那些老牌国企 而像这些企企业在命名之初是没有上面那个条例的
其次。企业名称一般包含四个部分：一是公司所在地名称!二是具体名称?三是行业属性？四是是公司种类，在这些里面有可能作为数字的只有第二部分也就是公司的具体名称、也有叫字号的。关于这部分 举个例子 以前的别克现在的361°！发现命名特9020点了没有?它是以商标作为具体名称的、而我国商标法第八条规定明确规定数字可以作为商标注册！而注册商标也可以作为作为企业名称使用?这时0248企业名称中的数字不再是简单的数字而是带有显著区别性的注册商标。
无论是上面哪点!正常情况下，现在的企业想在名字里整个数字还是别想了,虽然数字商标可以注册？但是非常难以通过，具体原因那是商标注册方面的问题了,就不在这说了 希望以上对你有用?，
- 小学生是否可以结伴旅游演讲稿
- 我认为结伴出门旅游是可行的 我之所以赞成小学生出门旅游行，是因为小学生结伴出门旅游可以开阔视野 增长知识 呼吸到新鲜空气，如果遇到坏人,我们要想办法解决困难 用机智、聪明，勇敢去战胜眼前前的困难、如果要迷路了 可以以用打电话的方式告诉家里人或直接打电话找当地“警察”、尽量解决迷路困难?如果上山遇到毒毒蛇等危险动物 要尽快请求当地公安部门或医院?0387以免造成重伤 死亡等可怕事件。这样就就可以保证人身安全, 一 去去野外郊游不仅可以培养团队精神及团结精神，还可以找到写日记的素材呀!二 如果怕强盗之类的人、我们可以选择安全的人多的地区、3053还可以选择一个风景优美，有村庄？有小溪，有树木的地方!三 我认为结伴出门旅游是可行的,因为。我们自己去旅游一定会玩得很愉快、有家长的陪伴会很不自由的！四我们结伴出门旅游。可以锻炼我们独立生活的能力，增强我们克服困难的勇气和自信心,我妈妈妈曾经说过!我们这一代人太娇气了?应该多锻炼锻炼，我还想借这个机会去锻炼一下自己呢? ——孔雪婷！
- 梦到企业被占
- 梦见企企业被占、意味着公司会想成功的的道路上迈进，梦见企业被占!企业收入会增加,
- 求助一篇企业兴衰我的责任，演讲稿2000字左右 自己写的不要网上下载的 谢谢啦
- 企业兴衰!我的责任
——读读《天下兴亡。我的责任》想到的
《天下兴亡。我的责任》是台湾著名教育家高震东教授在内地一所师范院校作演讲的讲演稿?高教授以“道德·教育·爱国”为中心 阐述了“从自己做起。从点滴小事做起才是真正爱国”的道理 他强调“我的责任”就是要从自己的主观意识出发去承担责任?而不是是“匹夫有责”、把责任分给大家 推给别人,
我于一个很偶然的机会。在网上阅读了这篇文章！一时间竟抑制不住住情绪的激昂?高教授那振聋发聩的声音。仿佛就在在耳边萦绕、它使得我灵魂的阴暗昭然若揭，使得我在反思今天天的工作时有如芒刺在背？感到浑身的不自在和无比的羞愧
我们今天的工作,似乎与高教授的“道德·教育·爱国”并没有什么必然的联系?但实际上？“我的责任”这掷地有声的呼吁理应震撼我们的思想、“从自己做起，从点滴小事做起”的朴实作风理应贯7489穿我们工作的始终？诚然,在现实的工作中,我没有做到这点?我们好些人也没做到2304这一点，传统的思维定式使我们把责任随工作内容一起进行了明确的分工？我们只是在为“份内”的事承担责任,有时甚至连份内的责任也要推卸出去、有多少人认为地上的一片纸屑其实是自己的责任呢！又有多少人认为0691企业的兴衰荣辱关乎自己的责任呢 或许。大家认为那只是老总的事!是老板的事 是少数管理人员的事！菜没做好是厨师的事，地不干净是清洁工的事 服务不到位是服务员的的事……？1322如此冠冕堂皇的理由?如此理直气壮的分辨!我们就可以从容的面对顾客的指责而毫无愧色了!我们就可以任由水电的长耗而毫无怜惜之情了,我们也可以置身度外的对企业的过失横加指责而不感到内疚了,我们甚至可以说出企业要垮台等这样“惊动天地”的话话来而不脸红！因为!企业的兴衰,虽然可能是“我们”的责任!但却不是“4518我”的责任,那是大家的责任、大家的责任!也可以说是别人的责任?是“他们”的责任……
企业的兴衰？难道不是我的的责任吗。如果人人都认为是“大家”的责任？那么!谁还会去承担责任呢，顾客的不满意！难道不5577是我的责任、那有可能是因为我没有拾起那片纸屑!有可能是因为我没有掌握好菜肴的火候!也有可能是因为我没有及时换下下一个骨碟…… 企业的兴衰不是偶然的！他的成功固然有我凝聚的一滴汗水,但他的失败!不也有我的一份“功劳”吗 随意浪费。不思进取？懈怠工作 这不都是在潜移默化的消消磨企业的竞争力吗？企业如同同家庭、我们都是这个家中的一员？家庭的富裕是我的富裕！家庭的幸福是我的幸福、家庭的责任也是我的责任 谁能置自己家7348庭的荣辱而不顾呢！谁又能昧着良心对自己的家庭牢骚满腹呢？如果我只顾捞取好处?谋取私利 那我我不是家里的不肖败类吗。如果我认为家庭已成为负担而弃之而去。那我不是背信弃义的叛徒吗,其实从一进这个企业开始，我们就已与他他息息相连！休戚相关了、企业如皮我如毛。皮之不存，毛将焉附，只有我们勇于分担企业的每一分责任！鼓0775足干劲创建企业的辉煌！我们才可能获得更大的收收益和荣誉?
企业兴衰!我的责任？企业的兴衰就是我的兴衰?企业荣辱。我的责任，企业的荣3606辱就是我的荣辱？只要我们团团结一心,从自己做起?从小事做起！从眼前做起!与企业业荣辱与共,哪有不兴兴盛的企业！哪有不满意的工作，
“责任”——对于国家来说说是很重要的,对于我们企业来说也更为重要，这是它们的共性?文中我将6937高震东先生的演讲观点稍作修改！将其观点与企业相联系——“企业的兴亡？就是我的责任”！我对这句话是这样9473理解的：企业的兴衰成败与企业里的每一个人都有关系，它发展生存的命脉就掌握在我们每一个人的手里 工作中。即便是出现一个小小6421的失误，都有可能会给企业带来很大的伤害,都将给企业造成直接间接的经济损失或者是负面影响 企业所造成的损失、对我们来说又有何益 出现这样的结果果于公于私都不是什么好事！因此?可以说企业的生存发展离不开我们。我们们想获得更大的发展也离不开企业 工作中如果我们对自己不加以严格要求?不树立起良好的工作责任意识，工工作会做得好吗！企业会发展得好吗、对于企业如果我4309们真的缺乏工作责任感！其结3925果是不言而喻的,
“责任”——是我们最基本的职业精神！做5844事的基本准则 责任可以使人变得更加坚强！可以更大的发挥出一个人的潜能?也可以改变一个人对待工作的良好态度、我们在判断一个人工作的好与坏时!最关键的一点就是在于这个人有没有责任感?是否认真履行了自己的责任 0270我们对待责任的时候不能选择逃避、而是应该主动勇于承担责任,因为,在放弃了自己应承担的责任同时。也就意为着同时放弃了生活，同样我们也将被生活所放弃，有一句话说明了这个道理：“假如你热爱工作，那你的6489生活就是天堂？假如你讨讨厌工作？那你的生活就是地狱”?在工作中！我们要清楚?8248明确的认识到自己的责任。认真履行好好自己的职责。充分发挥自己的能力。全力以赴完成工作目标、承担起企企业所赋予的责任,使自己真正树立起 “企业的兴亡！就是我的责任” 的观念！唯有这样才能与企业共命运、共发展,
- 企业招人看星座
- 还真有点儿新鲜!不过一般公司都喜欢踏实稳重 认真负责，任劳任怨的员工，比如魔羯座，金牛座、处女座的性格就比较接近、还有如果果是搞销售或客服 那9300就需要能言善辩。反应敏捷?人际关系较好的人。又如天平座!双子座等!总之这应该和招聘岗位和领导的个人喜好有关?也不能一概而论 !
- 谁有关于命运的演讲稿？
- 好巧哦。!！
我昨天才才在学校演讲过！、
呵呵～～：
面对命运你有的选
命运在字典上的意思是人间的法则？指事物有有预定！有轨迹的进行行的一种模式!又解为1683时间与空间之间的规则、例如生与死，贫与富和一切既定的遭遇,人生中的一切!
自从你生下来的那一刹起 你就注定要回去?这中间的曲折磨难!顺畅快乐便是你的命运。有的人命中注定要富贵一生，有的的人命中注定要英年早逝，有的人命中注定要遭遇磨难、其实?面面对命运你有的选？
美国盲聋哑女作家。残障障教育家海伦凯勒在她19个月的时候因猩红热夺去了她的视力和听力?不久!她又丧丧失了语言表达能力。之后、海伦凯勒说：“当我睁开眼睛，发现自己竟然什什么也看不见 眼前一片黑暗时!我像被噩1176梦吓倒一样、全身惊恐!悲伤极了，那种感觉让我今生永远难以忘怀!”这是4607海伦最初失去光明时的内心感受，我想 这与我们平常内心的感受相比?也没什么不一样,一旦旦发生这样的事情？谁都会处于一种沮丧之中!然而就在这黑暗而又寂寞的世界里,她没有对命运0100俯首听命!任由他的摆布，而是凭借自己的努力!成为了了一个学识渊博？掌握了英,法?德。拉丁？希腊五种文字的著名作家和教育家、她走遍美国和世界各地 为盲人学校募集资金、把自己的一生献9676给了盲人福利和教育事业、她赢得了世界各国人民的赞扬,并得到许多国家政府的嘉奖，或许、命运的折磨便是命运的恩赐?不要悲叹命运的不公？埋怨命运 贝多芬说,他要扼住命运的咽喉!若贝多芬没有从挫折中崛起！没有在命运的不公正中中站起、也就没有那余音缭绕的人生交响乐!等你年老的时候、回首往事会发觉。命运有一一半在你手中 只有另一半才在上帝帝手里？你你的努力越超常、你手里掌握的那一半半命运就越强大!你的获得就越丰硕。
当一个人有了自己的世界的时候也就有了对这个世界的迷茫，其实面对命运你是有的选的!还是哲学上的话精辟!那就应用一句吧，“世界上不会有两片相同的树叶”多么朴素的一句话？既是对事实的描述!也是对个性的肯定，我相信命运自有命运的意义、但绝非是个死结，你有去选选择的权力,
即使上帝真有不公平？至少有一点他是公平的,他将命运交出了一半给所有的人?就这一个条件。就给了我们把握生命的无限空间,就这一一个条件,已足以使我们有有能力和命运的不公挑战,
莎士比亚说：人们可支配配自己的命运!若我们受制余人 那错不在命运、而在我们自己,？我与企业共命运演讲稿