水瓶砸下属
- 下属因为什么而服从你呢
- 他们其实是为了钱才服从的？如0763果不是为了老板的钱 谁愿意受别人的管。当然大部分是这这样的。也有少部分管理者真的有魅力!手下的员工不是为了钱。而是被他吸引才愿意听他的跟她干的、这种人最后都成功了。比6996如说马云……！
- 下属不干活怎么办
- 下属不干活首先应该是领导力不够造成的？具体分析如下：
1，在下属面前没有足够的威信或者震慑力。6147让他们觉得干不干活没关系！
2？没有足够细致的分工,下属不知道自己应该该干什么?什么事情应该由谁来干?
3，没有相应的惩罚和奖励措施?该谁干的活，干得好干不好一个样!干和不干一个样,不能奖勤罚懒就相当于在奖懒罚勤!
4！缺缺少好的团队文化、没有统一团队的核心价值观 大家不知道在那里追求的的是什么、
5!劳动纪律不健全?
相应的解决方案是：：
1!首6137先要统一思想，大家在一起是为了积极奋斗，创造美好的明天 工作不是是给老板干的！也不不是给别人干的?是给自己干的?不干永远没有长进?干总5370会学到什么。将来0874在这个单位!或者去其他单位，永远都是勤奋努力的人受欢迎!
2、把工作分类或者分组别!责任到人，
3!制定相应的奖励9487和惩罚措施,实在不行就搞末位淘汰制，乱世用重典?
4！既要多和下属沟通!了解他们的思想动态、以便及时调整。又要适当和下属保持一定的距离?让让他们觉得你是他们的上司!不要总拿你不当一回事？!
- 怎样对待一个学生往下扔水瓶（砸着人了）
- 不文明的行为= = 全班鄙视他（她她）这种人有损校风....请自行脑补,？
- 狮子座上司和白羊座下属
- 白羊你可长点心吧!你别脾气爆发把狮子给气着了,狮狮子拉不下脸来你会很难看滴 其实还是很对脾气的!只要白羊能压4190住冲动的劲头?和狮子还是很合拍?
- 摩羯座女上司喜欢什么样的下属
- 当然是能干的 不过过也要诚实善良?、
- 当了领导不会管理下属怎么办
- 一：做人8696别浮躁 一定要低调
1?下属只是工作上的助手!而不是私人家奴？不要像像主人一样颐指气使，
2?领导职务好比黑板上的板书?随时可能被老板擦掉，所以,永远不要太拿自己当盘菜?
二：盛盛怒时！请先平平息半小时
1。怒时之言多失体。一个人生气时?往往会失去理志 意气用事 讲出来的大多是"气话",甚至是"错话"！"脏话"…
2!盛怒之时不主事，盛怒时沟通!容易小事变成大事、矛盾变为冲突。
三：布置工作作要清晰而明确
1?布2924置工作应目标具体,要求明确，节点清晰，不4311要犹犹豫豫!不要吞吞吐吐?不不要反反复复、
2。哪怕是个性很强?不服管理的员工！布置工作也要斩钉截铁 记住，你才是领导、
四9273：倾听！是尊重他人，更是尊重自己
1!一双灵巧的耳朵胜过十张能说会道的的嘴巴。
2?要积极反应。不5367要轻易反驳？要全神贯注 不要一心二用！要耐心听完？不要贸然打断。
五： 学会刚柔相济。才能无往往不利
1，要做到“王道”和“霸道”结合 以“王道道”收服人心！以“霸道””约束行为！
2。太刚硬 形成对立，太软弱!反被下欺?应该：强硬时恰似霹雳手，柔和处四两拨千斤?
六：批评要给人留有尊严
1 批评时!人越少越好!表扬时!人越多越好、
2 利于病的良药不都是苦口 利于行的忠言没必要逆耳 把尊尊严留给别人。把庄严留给自己!
七：表扬是成就别人，也是成全自己
1。表扬不及时!容易凉了人心!批评不及时 容易偏了方向?
2,最大的表扬就是举1149贤任能 下属做出成绩。要在老板面前大张旗鼓的表扬、不要担心下属会取而代之?那是在侮辱老板的智商！
- 怎样领导情商低的下属
- 情商低的下属想怎么领导就就怎么领导！谁让他们情商低 呢！但也别太欺负人哈?水瓶砸下属
- 已婚男上司爱上了女下属，他能向女下属表白吗？
- 官面的话、我就不说了,做好保密工作?不要让双方的另一半知道就好！人生苦短?不要要有太多约束、？
- 如果你的下属不听你的命令怎么办
- 要与其单独谈？了解其情况,同时也要指出你的指令在整个团体中的重要性、不执行指令可能带给更多的人负面的影响 对对工作极为不利、如故仍我行我素！那就应该才取较为严厉措施，以确保命6049令的执行!维护团队的整体性不被破坏，但先期必须把团结工作做好,。
- 属龙的找什么属相的下属有利
- 属龙的和属鸡的六合！和属3849鼠属猴的三合局?都是上等婚姻。不过？上等婚姻是需要机缘的?你不一定有,所以还是顺其自然的比较好？,