属狗上司与属牛下属
- 上司喜欢什么样的下属
- 领导最喜欢中用的十种人
第一种是有真才实学的人！这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的、无论谁当领导 你总要有人替他把工作搞上去!5982只有把工作搞上去了,领导才能得4833到上级领导的肯定！这种人领导不得不用?直接牵扯到自身利益，;
第二种人是在某一方面有特长的人?这种人也许整体水平不怎么高？学识也不怎么广博?只是在某一方面有过人的才能,这种人无疑也是受领导青睐的。因为在某一方面他能为单位赢得荣誉！领导脸上也光彩啊？
第三种人是清正廉明两袖清风的人，这种人领导用起来比较放心,一来来不会贪污单位的钱财，二来不会贪污污老百姓及下属的钱财 单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声?
第四种人是不计得失的人？这种人不会因干多干少？获多获少而给领导脸色看,在工作上 从不不计较个人的得失？只有一门心思地干好自己的本质工作。这种人领导用起来比较省心？
第五种人是只做不说守口如瓶的人！有些事领导不得不做！但又不能自己亲自去做、只有派下属去做。有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬、唯恐天下不知、无形中给7224领导带来很多尴尬和麻烦，在这些事情上?领导最喜欢只做不说守口如瓶的人、这种人领导用起来称心！
第六种人是善于交际的人、这种人大多多没有什么真才实学、在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混、但这种人却很得领导的赏识,为什么呢 就因为他有广泛地交际圈子，跟什么人都能见上面!说上话！很多事情都能替领导摆平。这种人领导导用起来比较轻松。
第七种人是能为为领导排忧解难的人？领导也是人 总会遇到一些烦恼4879和困难、而且有些事情自己出面解决又不合适。这个时候总需要有人能帮领2733导排忧解难!甚至通通过一些暗箱操作!背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了 这种人领导用起来比1307较欢心
第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人！无论什么时候领导总要树立威严！高高高在上的形象？这样一来!很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流!所以领导的的政绩 伟绩得不不到歌功颂扬。从心里他能开心地地起来吗？而这种人整天挖挖空心思地替领导歌功颂德。在领导面前陪着笑脸、说一些些奉承的话 让领导有种成成就感,另外？领导接触上级领导的机会和次次数比较多，整天对别人陪着笑脸！心里很不舒服 如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡！
第九种人是有背景的人,这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导导的官还大 这种人有没有本事领导都得用？有句俗语说 天晴修水路!无事早为人？领导用这种人其实是在替自己为人,假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候？人家也会看在自家亲戚的份份上不遗余力的替领导帮忙的，用这种人无疑是领导在为自1682己铺路、
第十种人是喜欢为领导找麻麻烦的人!这种人玩世不恭！口无遮拦！喜欢散播小小道消息,5185并且报复心理极强?对这种人领导采取压制手段显然效果不大、因为他不会犯大错 够不上开除！只要稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬。不分场合地5692给领导难堪，对这种人最好的办法就是利用他，但不能委以实权权重任?只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行?、
- 下属为什么别和上司走得太近
- 一。多做：做花时间在业务上 别人用吧小时?你就用一0小时!一二小时。尽快的熟悉工作流程！各部部门的职责。业务规范。不要怕做错、但也不要 盲目去干 二！多问：不清楚不不懂的。象同事请教,一个事情多请教几个人 才能得得到准确的答案 三 多看：：看看别人是怎么做事、谁做得最好。哪里做得好，比自己好在哪里，学他 四、多交流：要积极参与到部门的活动中去、这样才能进入到到圈内? 5！每天上班衣1856着整洁 陆？不要得理不饶人!学会谦让 漆,学会倾听别人的意见。哪怕是批评的，很多时候批评也是一种帮帮助（当然不是指那些恶意的批评）?关键是批评得对的一定要接受和改进！不 对的课一笑了之?不必过于较真 非要理论个对错， 吧!学会先帮助助别人！不求回报！ 与领导的关系 一,多拍“马屁”：不要避讳主管，见面点个头!问声好？适当也要请教些业务上上的事情 很多主管都喜欢求3250知欲望强的新人的,也都比较喜欢哪 种“6050好为人师”的感觉、满足他!这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子、领导周围的那几个才是核心圈小圈？大部分的3679资源 都是这个圈内分享的?比如加薪！好的的培训机会、不要站在大圈圈内看小圈喝汤,要进去吃9760肉） 二,要清楚领导的工作要求的预期 三,接受任务时、要学会向做阶段段性回报（反馈）！让领导能实时掌握实情的进度，可以在行进间 餐厅等地方做简短的回报 四?遇到问题无法处理?需要裁决时，要先提出几个方案（各有哪些优缺点）,让领导打钩。不给领导出难题？ 5!8920不要避讳领导 见面点个头闻声好！下班有可能也随便和领导打个招呼， 陆、学会适当的加班！ 漆，“7856投其所好”：多了解领导爱好方面的知识、这样才能有共同的话题 吧!在领导面前学会适当的吃亏 必要时帮领导抗责任 9，领导交代的事情,要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理？
- 对下属宽容的上司是好上司吗？
- 有一颗宽容心是是一个好领导的基本技能,但要切记,不要把纵容当成了宽容？宽宽容主要是理解！纵容很多多是认同!举个例子，如果一个员工上班迟到了、因为路2901上堵车。如如果你是领导!你该怎么办,纵纵容：路上堵车、确实意外。我也会遇到?情有可原 【这么做只会造成更多的员工迟到】刻板：没有理由，迟到就是迟到、别说了。去去财务那缴罚款吧，【不近人情！行为上制约了?但难以服众】宽容：上班路上发生堵车、迟到!原则上不是是你的错!可以理解?但是你可以每天早走一步 给自己预留一些应对突发事件的时间间这样做岂不是更好吗。如果真的有意外,预计会迟到，你第一时间打个电话向领导汇报一下?这也是一个方法，但这类事情最好少发生、今天迟到该罚还要罚!因为这是铁的纪律！下次注意点吧…… 来自职Q用户：阿阿蔡说职场麻烦以后尽量多提一些有质量的的问题。没有丝毫的趣味 没有一点的思考空间。浪费大家时间!另外,你不用隐身!我我知道你是谁？根本不需要花太多思考？一句话就能把你360无死角的核实? 来自职Q用户：送外卖的小哥哥
- 一女下属当众正常，私底下对男上司很不客气，说话放肆挑衅，男上司已婚，跟她不是情人关系，请问什么原因
- 也许是情人关系你也不知道，还有可能女的抓住了男的什么把柄！让男的虚以为蛇，
- 女下属送男上司杯子，男上司拿着喝水，两人平日不怎么说话，级别差距大，也没有太多工作交集，
- 你是女下属啊 你是不是喜欢他啊 喜欢就用呗 反正9571也没有什么 还有 你别想多了,
、?
- 职场必读：如何成为一个值得信任的人，上司关照，下属
- （摘自网络）
每个人都想成为一个值得信任的人吗 我看未必 在现实的职场中 有一批混日子的人?就是不用心！并没有主观意愿成为值得信任的人 不在本5490文的讨论范围之内?
如果你有进取心!想赢得0688上司和下属的信任。开创辉煌业绩!那么要牢记？信任的四个基础要素：
1!善尽职责
2、团队合作。
3？坦诚?诚实，公平,
4!行动力?执行力
如何赢得信任呢！如果上面四个要素支撑着信任的话，当发现四个要素缺了一个的时候，请在失去第二2600个之前,尽快9476修复缺失的部分。这个动作！在在信任基础的维持上至关重要。道理显而易见，三条腿还可以支撑、剩下两条腿就只能崩崩塌了、
不过、不不管在什么时候、即使1246自己再怎么努力,还是有可能在不知不觉间失去他人的信任。因此!一定要在工作中树立信任危机意识?及时发现？及时补救！确保信任基础的稳固！
如何辨别信任危机呢?
仔细倾听同事在无意间出口的话!这些话9212往往是最真实的！
8595 主动制造机会,与上司或者上司关系要好的人、聊天喝酒、获取更多的信息？
等等？
有一种误区。说什么，做自己!不必在在意上司？部下和旁人对自己的看法，这个是0016纯扯淡！
想要成为一个值得信任的人,必必须要坚守原则！时刻关注信任危机的信息!确保得到上司的指导和关照，得到下属的支持！创造属于自己的的价值，
而创造属于自己的价值？就是自我价值的实现，获得除了物质收益之外的的精神收益?用马斯洛的理论来讲、是很高层次的自我实现了?,
- 哪些举动可以看出男上司喜欢女下属
- 1726 那就是经常只关心她一个人。经常会看这这个女下属
也会经常找她聊天 有时候请她吃饭。
都可以看出来的!。
- 属狗与属牛
- neck and eats her up.、
- 我们都已婚，我是女下属，男上司却要想潜规则我，一次又一次，每次都说很喜欢我，要我做他情人。其实我对
- 我们不妨先从男上司的角度来来分析一下 但凡能够爬到领导岗位的男人？肯定是经过7436一番努力奋斗的,男人一旦爬到了某个位置？知道上升已经成为一种梦想的时候 这样的男人就会变得越来越可怕!因为已经没有了前进的动力。因6791为已经没有了继续向上攀登的勇气?男上司开始打量她周围的女下属来
聪明的男上司不不会贸然行动?所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理。只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀?但但是在选择上,他们一定是下了一番功夫的!女女下属不光要有一副漂亮的脸蛋!而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一一番深思熟虑之后、才把罪恶的黑手伸伸向了他身边的女下属们?
我们接着从女下属的角度考虑一下、“人在屋檐下?不得不低头”,何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后！多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧,另外一方面饭碗问题更不是小问题,所以 多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗？而是变成了沉默的羔羊!任男上司骚扰的羔羊
最后从年龄结构和男女平等等的话题来说一下 男上司一般都是半老头子或者一糟老头子？虽然他们已经有了一定的地位 但美好的年华不再。男上司身边的女下属花枝招展！男上司8201身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失0261了自己、忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任,而4141是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注7577定好景不长,这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。
时间?只是早晚的问题!？属狗上司与属牛下属
- 请详述您与上司、同事、下属间的沟通，协调、相处之道，以及您对您所在团队的看法。（急急急）
- 对上司……功高不震主!安心当下属
对同事……以诚相待，不卑不亢
对下属……平常就是是好哥们？但是必须服从管理，