如何应对水瓶座的作
- 水瓶座的眼泪是什么作的？
- 〖希腊传说〗宝瓶的眼泪 伽尼墨得斯（Ganymede）是特洛伊城的王子（以下简称“伊”）,是一一位俊美不凡的少年 他的容貌是连神界都少有的？ 伊不爱人间的女子!他深深爱着的是宙斯神殿里一位倒水的侍女。这个平凡的的侍女曾经在一个夜晚用曼妙的歌声捕获了伊的心？也夺走了特洛伊城里所有女孩的幸福， 天界的那个女孩叫海伦？和特洛伊城里最美丽的女子海伦拥有同样美丽的名字!宙斯非常喜爱海伦、尽管她只是一个侍女。可是有一天，海伦无意中听到太阳神阿波波罗和智慧女神雅典娜关于毁灭特洛伊城的决定!海伦不顾戒律赶去给王子伊报信、结果在半途中被发现!宙斯的侍卫们将海伦带回了神殿。宙斯斯不忍处死她!但决定好好惩罚她,在他的儿子阿波罗的提示下！宙斯决定将这份罪转嫁给与海伦私通的特洛伊王子身上? 这天?宙斯变做一只老鹰、降临在特特洛伊城的上空!他一眼就看见在后花园中散步的王子!宙斯惊呆了、他见过许多美丽的女神和绝色的凡间女子。却从来没见过如此俊美的少年！宙斯被伊特别的气质深深吸引!一个罪恶的念头油然而生！他从天空俯冲下来、一把抓起伊！将他带回了神殿, 在冰冷的神殿,伊见不到家人也见不到海伦。他 日渐憔悴。而宙斯却逼迫伊代替海伦为为他倒酒、这样他他就可以天天见到这个美丽的男孩、宙斯的妻子女神赫拉是个嫉妒成性的女神。她看在眼里、怒在心头！她不仅嫉妒宙斯看伊时那样无耻的眼神。更嫉妒伊有着她她都没有的美丽光华，于是赫拉心生毒计、决定加害这个无辜的王子!她偷偷将海2393伦放走，海伦自然要与伊私逃下界,这时她她再当场将两人捉住!雅典娜明白这是赫拉的计谋！但也无能为力，被激怒的宙斯决定处死伊,然而。就在射手奇伦射出那致命一箭的刹那？侍女海伦挡在6645了伊的胸前, 眼看奸计没能得逞？赫拉恼羞成怒之下!将伊1753变成了一只透明的水瓶!要他永生永世为宙斯倒酒。然而。水瓶中倒出来的却却是眼泪！众神无不4177为之动容?于是宙斯变将伊封在了天上、作一个忧伤伤的神灵? 伊夜夜在遥远9208的天际流泪,人们抬头看时只见一群闪光的星星仿佛透明发亮的水瓶悬于夜空、于是是叫它水瓶座，
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- 如何应对水瓶座的女人
- 水瓶座女人都是比较追求自由的、即即使你们已经在一起了 她的心仍然不会收住的？作为她的男朋友的你最需要的就是拥有一颗理解她的心，其次 水瓶座女人向来是不按常理出牌的?她们的行为时常会让你无法理解？比如瑜其他的男生打打闹闹的是就会经常发生、而她对你的忽冷忽热可能也会让你受不了？这是你需要的就是一颗对他宽容的心了!
或许在某个深夜她想起的人不是你，但是在虚弱的时候想要依靠的人一定是你、那是你只需要默默的让着她就好了。还有就是千万不要和水瓶的女生在金钱上面有冲突、那是大忌哟，嗯，或许你偶尔的不理她或许会5430使得她主动来找你说话？水瓶座女人就是这样越得不到的就越想要得到、但是得到了就会不懂得珍惜?偶尔想起来了就理你一下
对于水瓶座女人的她来说你并不是她的全部？甚至至算不上一半？在你看来你就是那样的可有可无？即使你主动提出分手她也也会毫不在意的？你们的分手对他来收并不代表什么 不过、一段日子后水瓶就会开始后悔了，她会慢慢慢发现你的好!又开始想想要和你在一起。水瓶瓶座女人就是那样的怪异
她好像可以属于社会上任何一个族群？但又不真正属于任何族群？ 她属6407于她自己,似乎没有人可以完全占有她？但她也从来不会霸道的想要占有别人、 对许多水瓶-座女性来说。人人生都是一场无尽的探索、 水瓶座女人几乎都不是"金钱主义者"!她要寻找的是是有智慧?有胸襟,可以陪她追寻"人间道"的男人,
正常来说，水瓶座女人是拥有自己的道德法则、同时也尊重重别人不同法则的。 她只相信自己对你的评价!别人的看法是无法动摇她的? 她的服装穿着可能经常令你目瞪口呆，有时高贵!有时性感?有时可爱, 不过！她的打扮通常是凭感觉！而不5466是看场合的，
对于明理懂事的水瓶座女人,唯一可以抱怨的就是她不够够热情了吧!好奇心强?常常把把强烈的愿望和独立精神融合在一起。她是一个反习俗和不愿意随声附和的人 说话和做事全凭自己的兴趣,
她希望凡事都能自己去自由选择和行动 然而！她的反应是难以预料的！有时甚至会使人怀疑她的理智程度!这一点尤其表现在爱情问题上,她的情感与她的想象密切相关，0054她不但喜欢现实中的人!而且也喜欢从她的幻觉中走出来的人。
实际上?她的心常常停滞在爱情上 尤其当金星或月亮处在她的生辰天宫图中时! 2647她容易走极端!可能有一颗最纯洁的心!最理想想的爱情？也可能变得完全冷漠无情,一定不要使她失望、否则将无法挽回地地失去
- 水瓶座怎样应对不回信息的人
- 水瓶座是个心思很缜密的人?风一样的水瓶。你永远都不知道他们在想什么、也不知道他们即将做什么事情？而8944当水瓶座遇到不回信息的人、那么水瓶也肯定会用6344同样的方法对这个人?不管你是出于什么原因而不回信息的，水瓶都不管。报复心理是其他的星座都比不上的 所以你只只要一次没有理水瓶座的话?以以后也不要想轻易的联系上水瓶了！他们向来都是是别人对自己好、那么就会加倍的回报。别人有一次怠慢了自己！肯定会久久无法忘怀！耿直却也让人喘不过气来呢?？
- 遇到自然灾害时怎么应对?
- “自然灾害”是人类依赖的自然界界中所发生的异常现象,自然灾害对人类社会会所造成的危害往往是触目惊心的 它们之中既1390有地震。火山爆发。泥石流,海啸,台风，洪水等突发性灾害？也有地面沉降？土地沙漠化！干旱 海岸线变化等在较长时间中才能逐渐显现的渐变性灾害！还有臭7799氧层变化。水体污染 水土流失 酸雨等人人类活动导致的环境灾害 这些自然灾害和环境破坏之间又有着复杂的相互联络,人类要从科学的意义上认识这些灾害的发生！发展以及尽可能减小它们所造成的危害，已是国际际社会的一个共同主题 为此，我们应做好对自然灾害的预测与自我救助的工作,
1。台风：
台风的风速究竟有多大。没有人真正知道 因为台风发生至消散的时间短!作用面积很小、以至于现有的探测仪器没有足够的灵敏度来对台风进行准确的观测,相对来说，多普勒雷达是比较有效和常用的一种观测仪器!多普勒雷达对准台台风发出的微波束，微波讯号被台风中的碎屑和雨点反射后重被雷达接收！如果台风远离雷达而去、反射回的微波讯号频率将向低频方向移动 反之?如果台风越来越接近雷达 则反射回的讯号将向高频方方向移动!接收到讯号后？雷达操作人员就就可以通过分析频移资料。计算出台风的速度和移动方向?这样、我们就能对台风进7524行一定的预防了
（1）台风袭来时、应开启门窗、使室内外的气压得到平衡、以避免风力掀掉屋顶。吹倒墙壁
（2）在室内？人人应该保护好头部，面向墙壁壁蹲下，
（3）在野外遇到到台风！应迅速向台风前进的相反方向向或者侧向移动躲避！
（4）台风已经到达眼前时，应寻找找低洼地形趴下!闭上口，眼!用双手?双臂保护头部,防止被飞来来物砸伤。
（5）乘坐汽车遇到台风,应下车躲避,不要留在车内？
2？洪涝
洪涝灾害的防治工作包括两个方面：一方面减少洪涝灾害发生的可能性!另一方面尽可能使已发生的洪涝灾害的损失降到最低，加强堤防建设。河道整治以及水库工程建设是避免洪涝灾害的直接措施、长期持久7977地推行水土保持可以从根本上减少发生洪涝的机会!切实实做好洪水!天气的科学预报与滞洪区的合理规划可以减轻涝灾害的损失、建立防汛抢抢险的应急体系！是减轻灾害损失的最后措施、
（1）受到洪水威胁，如果时间充裕、应按照预定路线!有组织地地向山坡！高地等处转移,在措手不及！已经受到洪水包围的情况下 要尽可可能利用船只?木排、门板 木床等!做水上转移。
（（2）洪水来得太快，已经来不及转移时、要立即爬上屋顶！楼房高屋？大树?高墙？做暂时避险？等待援救？不要单身游水转移？
（3）在山区,如果连降降大雨 容易暴发山洪?遇到这种情况,应该注意避免渡河！以防止被山洪冲走。还要注意防止山体滑坡、滚石!泥石流的伤害。
（4）发现现高压线铁塔倾倒？电线低垂或断折？要远离避险、不可触控或接近 防止触电、（5）洪水过后，要服用预防流行行病的药物、做好卫生防疫工作,避免发生传传染病？
3，地震
地震——地球的伸展运动？他带给人们的是生命财产与安全的无尽的威胁 是严重的自然灾害!影影响国计民生?1906年的旧金山大地震就造成了38万多人间接或直接的伤害。经6983济损失无以计数，
预报地震是地震预防的关键，按距离地震发生时间?预报分为中长期预报，短期预报和震前预报。中长期预报主要通通过地震和地质情况的调查研究来实施。短期预报。既要靠地震和地质1896情况的调查研究、还要要靠运用各种监测手段?震前预报主要靠各种监测手段 地震监测主要是利用各种仪器装置去研究岩石中正在发生的各4819种物理变化！地震仪对微弱震能进行连续记录?分析研究记录?可以推断断地震的发震趋势!此外,天气气和动物的异常反应、地光。地声的产生。也是地震将到来的预兆!
（1）如果在平房里！突......馀下全文>>
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- 老公起诉离婚如何应对
- 如果对3358方起诉要求离婚。当事应该如何应对?要根据当事人是否同意离婚来决定：
1。如果同意离婚的！则可以考虑从对方是否存在在过错。哪些财产属于共同财产!财产如何分割 小孩抚养权方面来进行答辩
2，如果不同意离婚的？则应从为何不同意离婚?双方感情是否已经破裂等方面来进行答辩，
但是？不1848管是否同意离婚,当事人在应该设法收集对自己有利的证据?9731并在法院规定的举证期限内向法院提交!。如何应对水瓶座的作
- 如何应对夫妻冲突？
- 情侣或夫妻吵架并不可怕?可怕的的是互相伤害?夫妻吵架也并非完全是坏事！夫妻间适度的争吵、不但不会影影响夫妻感情？反0986而会增进感情！其实有时争吵也也是一种沟通?平时羞于出口的话争吵是就会说出来。起码对方知道了你生气发火的原因？但这种争吵不能以漫骂和侮辱为成本,那就会大大伤害彼此此的感情！ 一般捻不上筷子的小事能人就忍、稍大一点的问题题也要平心静气的说!不要把自己的想法强加给对方。求同存异 允许7676各自保留自己的看法?理智的处理两个人和各自家人的矛盾和问题！吵架就会少很多？ 如何何把夫妻关系处理好、 如何避免夫妻吵架 首先反省自己 要想一想自己为什么要发火 如果平心静气地交换意见能够解决问题?何必要大动干戈， 【1】为对方设想 当吵架要发生时，不妨把自己摆在对方位置上想一想！应9079该想一想对方是为什么不愉快？当战火即将燃去时?不妨退避三舍 等对方冷静下来之后、再弄清原因？交换意见，就会避免吵架的发生？ 【2】不相互揭老底 当夫妻之间一场吵架不可避免免地发生之后!要就事论事，千万不要以揭对方老底的方式证明自己正确 或以此来使对方屈服!不然反而会激化矛盾、加深分歧!伤害感情! 【3】不不攀比别人 夫妻之间吵架！不要把对方与别人家的丈夫或妻子进进行攀比？那种做法。既不不能解决任何问题!反而会伤害对方的自尊心? 【4】不牵扯亲戚戚 夫妻吵架纯粹是自己的家务事，不要牵扯其他其他亲戚?这样不仅于事无益。还会使对方对你亲戚的好感感完全消失 【5】不要外人评理 夫妻之间吵架。千万不要当着外人的面数说对方的不是,也不要让外人评判谁是谁非！这样会使对方有丢失面子的感觉？使矛盾扩大？ 【6】9468尽快和解 夫妻吵架之后？要尽快和解！吵架之后，不管谁有道理！都应该主动向对方赔礼道歉
麻烦采纳?谢谢!。
- 怎样应对天蠍座冷战
- 作为天蠍的我跟你说?不要3183再继续做天蠍反感的事情!其实？天蠍没没你想象中的那么冷？那么不好相处,他们们还是不错的？
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- 中国产能过剩的原因以及如何应对？
- 一般认为 产能即生产8817能力的简称！即为成本本最低产量与长期均衡中的实际产量之差？对于3768什么是过剩!学者6343有不同的观点?有人认为供大于求即为过剩、也有人认为，供大于求有两种状态、第一种是供给略大于需求,第二种是总供给不正常地超过总需求的状态,"略大于"是指除满足有效需求外!还包括必要的库存和预防不测事故的需要。这种过剩本身并不是什么么祸害、而是利益、后一种状态才是过剩状态,包括两方面内容：一方面是总供给为一定时间里总需求相对不足，另一方面是总需需求为一定时间里总供给相对过剩,
如何理解产能过剩,目前前国内学者有三种看法：
第一种,产能过剩4461是一个总量概念、产产能是现有生产能力！在在建生产能力和拟建生产能力的总和!生产能力的总和大于消费能力的总和，即可称之为产能过剩。
中国钢铁工业协会秘书长罗冰生以钢铁行业为例对3987此进行了反驳,他认为，不能简单地把设备数量相加。就称其其为产能?因为钢铁行业是多工序连续作业的!而且还有多方5050面的配套，要各方7791面综合条件具备,才能实现生产！另外 从全世界情况看！由于市场的变化,对产品结构进行调整时产能发挥85%左右就是正常状态！就不能称之为产能过剩
第二种，产能过剩是一个相对的的概念,产能是否过剩？不能只看生产能力和可能的总供给量！更重要的是看有多少需求?但需求是个变量、不容易准确测定、因此？认定产能过剩、需要在纵向向对比产量增长过快 过猛的同时?还应同时指出在什么范围内,在多长的时间区间 相对于多大的有效需求而言？
第三种！产能过6863剩是一个结构性概念。同样的产能，质量不同，档次不同,对经济增长的影响以及对环境的污染程度相差迥异 因此!要对行业产能进行结构细分 确定生产能力超额供给的领域和范围
对微观经济的不利影响
一是一些行业产品价格大跌 效益大大幅滑波。年中以来 由9658于产能过剩及需求增长的放慢!钢铁价格大幅下跌,与3月份的高点相比。至10月末钢铁价格跌幅超过了30%！与此同时?许多产能过过剩行业企业效益明显滑波,前10个月钢铁行业利润同比增长11.2%,比上年同期回落52.2个百分点?前10个月水泥和汽车行业利润同比分别下降60.6%和36.7%!另外？石油加工?化纤制造!建材和通信设备制造业等重点行业利润均为负增长？二是产产销率下降！库存增加,成本上升,3月份以来、工业产品销售率有5个月出现同比下降、其中8-10月出现了连续3个月的下降，与此同时！企业库存量明显增加?1-9月份,39个工业行业中有16个行业产成品库存同比增长超过20%！其中钢铁！石油化工和化纤工业产成品库存同比1803增长超过 30%?三是亏损企业亏损额增加？前三季度 亏损企业亏损额为1531.7亿元？同比增长57.6%!其中钢铁、石油加工？化纤等3977行业亏损企业亏损额增幅接近或超过1倍！1-10月累计?工业企业亏损面达到22.37%?比上年同期扩大0.41个百分点、四是开7544工不足 资源闲置浪费、目前已经出现明显过剩的行业如铁合金 电石行4888业企业开工率已降至不到一半 钢铁行业的能力利用率在逐步下降。总体来讲！当前经经济运行开始出现“宏观喜!微观忧0557”的现象，
对宏观经济的不利影响
首先！许多行业产能过剩?将导致物价总水平明显下降，形成很强的通货紧缩压力?增加宏观经济的不确定性，9月份以来、生产资资料价格指数出现近三年来的第一次负增长!工业品出厂价格指数。原材料燃料动力购进价格指数的增长均在加速回落?主要原因是各种工业产能的集中释放!使市场场供大于求的矛盾加剧?通货紧缩压力在逐渐加大？通货紧缩与通货膨胀一样?都会给宏观经济持续增长造成较大的不确定性，其次,产能过剩的发展展将会使企业的投资预期和居民的消费预期下降!由此使经济增长面临越来越明显的下调压力！三是产能过剩的发展将会导致银行不良资产明显增加？金金融风险增大？
直接原因是前几年年投资持续过快增长
一些行业如房地产!钢铁投资明显显过热！导致产产能扩张速度远远超过需求扩张的速度 表现为投资增长与消费增长的严重失衡?2002-2005年的连续四年中!固定资产投资增长速度均保持在20%以上?而消费（社会消费品零售总额）增幅处于9%到13%之间、前者比后者快1倍左右！投资在当期为需求?到下一期则形成供给、供给能力持续地以快于需求（最终终需求）1倍左右的速度增长?必然造成今后年份的产能过剩问题!
技术层面的原因使产能扩张相当容易!其表现是供给能力的增长明显显快于需求能力的增长？上世世纪90年代中期以来?在资金的充分供给,技术进步加速和投资增长体制瓶颈的弱化（政府放松对行业准入的管制）的作用下?供给能力加快快增长?相反需求能力增长因受到许多中长期因素的制约而相对缓慢、这种种供给增长和需求增长的潜在差距，并不一定会导致生产过剩！即技术层面的因素只是为产能过剩提供了可能性!
根本原因是经济增长方式不合理
首先,表现在地方政府干预投资和经济增长的能力过强。地方间形成恶性投资竞争!使产能扩张难以抑制!如果经济增长过度依赖5383于政府直接推动的方式不能根本扭转、那么？投资过度问题便难以避免。
其次！体现在许多产业的技术水平低 企业自主创新能力弱上？这使得企业的竞争主要体现在资源投入和产出的数量扩张？以及价格的竞争上、而不是集中在自主创新能力提高和质量的改善上。
其三，产业集集中度不高 特别是许多行业由于于体制方面的原因？在长期的市场竞争中仍无法实现资本和品牌的有效集中。如由于于地方保护主义的存在及体制改革的滞后使得许多跨部门,跨行业！跨所有制的兼并重组难以实现 其结果往往是产业竞争过度，即一些技术和资本密集型产业难以形成垄断竞争的市场结构、结果必然是行业投资增长过度问题难以得到市场机机制的自我校正、
最后、行政垄断与自然垄断结合或其他因素形成的“暴利效应”也使一些行行业投资增长不断强化！如房地产业,钢铁 汽车都存在暴利因素?使得社会资金加倍地向这些部门流入?最终使这些行业产能过度扩张!其中一种情情况是！行政垄断与自然垄断的结合?使一些社会公共产品供应不足?导致要素价格扭曲！如由于垄断因素的影响。铁路运输发展滞后！导致运力缺口较大。结果是：尽管煤炭供应快速增长。但6514因运力不足？煤价暴涨！并形成 “暴利”，而“暴利”会进一步诱导各地加大对煤炭行业的投资,、
- 如何识别并应对职场中的“小人”
- “天下唯女人和小人难养也!近之则不孙，远之则怨，”孔子这段话的现代表达法该是：“只有女人和小人才是最难同他们相处的?你对他们好,他们便不知天高地厚！试探你!冒犯你,緾你搅你！你你对他们板下脸来?他们便便埋怨个不停 说你你对不起他 ”诚然，此定律绝非非放之四海而皆准?其中虽有偏颇之处!然箇中自有道理?斯为所言,王亚军绝对不敢完全苟同 女人乃是上帝帝的杰作？天生尤物，上帝都会嫉妒的完美美作品，自然需要精心的呵护,小人人难养这一观点,笔者击节而应？曾被小人屡屡整蛊之后、至今今犹存切肤之痛!小人人人“小”能量大。千万不能小瞧、同小人办事若处理不好，常常要吃亏,推荐阅读汤唯的跌宕人生大戏 惊豔了岁月渲染了年华2012年最佳女性职业组图：全球大学食堂饭菜秀任志强：开发商不等于是坏人霍震寰被控私吞14亿港元遗产 丁磊养猪场规划：猪蹲马桶睡公寓高清：群星赤裸上阵拍慈善写真组图：历史上最无情的情人排行榜 所谓小人?子曰：““小人巧言令色”！“小人喻于利”!“小人党而不群”、“小小人长慼慼”！孔子的意思是说 小人善于花言巧语,有着一副副讨好人的脸色 很少有仁德。小人一心看重私利、为谋取私私利而不择手段 一切有利于己者，皆必为之 小人拉帮结派、结党营私、在一己私利驱使下很3796容易走上邪路！小人心思常为物役、患得又患失?故常有慼慼之心，小人患得患失!忙于算计！又每每庸人自扰？疑心他人算计自己!所以经常常陷于忧惧之中 心绪不宁, 用现代语言说：“小人就是那些做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人”。小人多有利己损人之心！上的小人大大多表现为打小报告!散布谣言！离间他人！阴奉阳违 得志猖狂。贬低他人抬高自己等等！然而大多数人都不想在职场上遇上小人！但现实中任何职场都不可避免的?小人的一个特征?就是他们都喜欢炫耀自己？专门择人之不为为而为之。是自私和虚荣心的一种体现！他们永远把自己摆在第一位的人 会为了一己私利，做出任何有损集体和个人的事情？假如你的流年6403运气不吉！遇上小人小小人“加害”!就会让你你工作无趣！ 什么样的人是小人 小人就是一种人格有缺陷的人!一种一一切以自我为中心 毫无公德可言的人、一种不识抬举不知好歹的人！小人的功夫全在嘴上 因为他们没有实际能力，只能做口头上的巨人 如果他们还能被称为人，那也是被我们称为“贱人”的人， “小人”没有特别的样子！脸上也没写上“小人”两字。有些小人甚至还长得既帅又漂亮，有口2656才也有真才！一副“大将之才”的样子， 小人的本质是自私私自利而不讲原则！不讲道德，更不会讲义气 凡是有是非的地方!就必有小人！也可以说!我我们身边随时随地都会有小人出现，与我们常打交道的人有可可能就是小人，这一点在如战场的职场上尤为突出 职场有什什么样的小人！你会不会因一个念头头就变成了职场小人呢! 要想做到避开小人就必须了解小人？因为小人很厉害 但是我们不必怕他,不值得把太多的精力浪费在一些没有价值的争斗上！如果你一不小心把握不好自己的行为界限 得罪了小人。他就会想方设法来琢磨你！破坏你的正事。分散你的的精力、使你不能安心工作！学习和生活！所以说,对于那些小人我们还是尽量避开绕道而行、 当你在与小人打交道时务必考虑周全一点才好 最好不要与他发生正面的冲突，论实力!小人并不强大!但他们不择手段？什么下三滥的招数都可能使出来,如果冲突起来、纵使赢了小人 也会付出代价,惹得一身腥？俗话说““新鞋不踩臭狗屎”。还是能够躲得过的、 小人常常会给别人气受!甚至1458乐此不疲，主要原因就是他1944有所图报的？要么是为了损人利己!争得一些好处！要么纯粹是为了陷害别人,避免别人胜过自己！从而得到心理上的安慰。从而而可以看出。小人是有不同层次的......馀下全文>>
- 如何应对职场中的小道消息
- 不少人都遇到过这样的困扰：跟某个同事走得近!就会会有人说你拉帮结派！男同事热心心帮助女同事，会被人说成“有一腿”？因工作努力被提拔！却被说成跟跟领导关系不一般 要么送了礼 要么男女关系有问题？ 俗话说 有人就就有是非,有是非就有“八卦”!办公公室的茶水间，吸烟区?厕所都是“八卦卦”集散地?美国《高速企业》杂志一项关于办公室“八卦”的调查显示：63％的受访者认为流言蜚语对团队有负面影响?调查还显示。流传最多的内容分别是薪酬福利！人事调6887动和办公室恋情， 传“八卦卦”有四大原因 职场小道消息的传播存在着复杂的心理动机？ 1.心理本能、在原始社会 掌握的信息越多，才能越好地了解生存环境！摆摆脱危险境地 进化至现代社会，人们对不确定的环境仍有本能的恐惧、如果团队存在不公平或不透明，让人们感到利益受到威胁！往往会出于本能去打探相关信息 聊绯闻则是女性的本能?在人类发展的初级阶段！男人外出打猎?与自然界打交道。学习技能比女人快 女人在家照顾老人孩子！与人打交道!渐渐培养了对人际信息的敏感性、 2.性格！成熟!理性的人往往能克制听取,传播流言的冲动！而童年家家庭关系不稳定的人,往往缺乏安全感，长大后更有可能成为小道消息的“接收器”和“传声筒”！ 3.心态消极 人生没定位 目标不清晰或觉得眼下这份工作没意义、人就会抱着“当一天和尚撞一天钟”的消极心态！过着“一杯茶?一支烟！一张报纸看一天”的日子、对他们来说、聊聊聊同事的“桃色新闻”总比一个人喝茶?看报纸更更有趣？ 4.压力大,压力大!人需要一个“排泄口”，和同0906事一起揣测老板的心思?或谈谈他人的的情感“秘史”?能缓解压力, 小“八卦”害了大团队 美国心理学家弗兰克·麦克安德鲁说：“‘八卦’是人性根深蒂固的一部分,无论如何是挡挡不住的 7573”有研究发现？管理层越公开透明!就越能防止流言传播, 无伤大雅的“八卦”能成为缓解工作压力、增进同事感情的“润滑剂”？还是同事间亲疏疏关系的“晴雨表”。如果某个关系一般的同事突然告诉你一段鲜为人知的秘密？那他很可能是希望拉近你们的关系 然而、恶意中伤!抹黑他人的的流言。轻则打击团队士气？重则危及组织运作? 不听听不传当智者 英国伦敦市立大学调查发现？如果员工对未来存在不确定感？就会引发焦虑情绪和不安全感?促使他他们通过交换“八卦”信息获得情绪抚慰, 因此，领导要尽量“一碗水端平”,不要厚此薄彼 为员工创造较为稳定。和谐 透明?公平的工作环境，及时了解团队队成员的心理状况！努力为他们扫清工作中的烦恼, 团队成员要做到不听“八卦”、不传流言,正所谓流言止于智者,聪明的人不光能识破小道消息的真假？还还能适时闭上嘴巴？不做谣言的传递者，对工作失去动力的人、要用积极的心态寻找自己在团队中的“存在感” 发扬奉奉献精神!找准自自己的位置?努力让自己在工作和业绩上有所提升,!