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梦见在面试

梦见去面试有好多人往前冲: 　　你肯定就是最近面试多了找工作的压力大了才做梦不过?不用用纠结这个梦的?

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（护理）面试需要注意什么？: 　　面面试成功不仅需要深厚的文化知识功底？善辩的的口才技巧和良好的心理素质，还需要认清清面试的误区和禁忌。以免滑入误区？违犯禁忌,给面试带来不应有的负面影响、　　招聘面试是用人单位以目测和问答为主要方式选拔所需要的优秀人才的特殊考核形式！通常安排在笔试和其他考核之后进行?面试的成败对应试者来说往往具有“一锤定音”的作用！这里集中讲述一些面试时考生应注意的一些问题和禁忌,使考生明确在面试时应该怎样做。不应⁸⁹⁴⁹该怎样做以求取得更佳的面试成绩? 　　一。面试中应注意的问题　　　面试答辩者要想在面试答辩中获得成功?必须注意如下几个问题：　　1?在思想上应注意淡化成败意识　　面试答辩者对于答辩的成败要有一种对成功不惊喜,对失败不沮丧的心态?如果在答辩中有这样的心态,那么就会应付各种情况。即即使在答辩中遇到了意想不到的情况！也会情绪稳定!如果只想到成功、不想到失败!那么在答辩中一遇到意外情况就会会惊慌失措，情绪沮丧例如！一位答辩者在答辩前自认为各方面面都比其他竞争者优越因此！认定答5383辩一定能取得成功,谁知主考官在答辩中给他提了一个他未想到的问题?顿时,他像丢^了了魂似的,情绪十分低落。等到后来主考官给他提了他完全能够回答的问题时?他再也无法回答了、由此可见？如果这位面试答辩者淡化了答辩的成败意识？显然就不可能出现这种情况了!他只要认真回答后面提出的问题,仍7822然有获胜的可能性　　2?要注意保持坚强的自信心　　面试答辩者在面试答辩前树⁶⁷³⁰立了坚强的自信心?那么么在面试答辩中要始终保持坚强的自信心因为自信心建立在丰富的学识的基础上。建立在顽强的毅力的基础上!建立在良好心理素质的基础上！所以？只有保持了了坚强的自信心?就有可能在答辩中始终保持高度的注意力？敏锐的⁵⁵⁰⁹思维力？充沛的精力!夺取⁹⁰²¹答辩的胜利？　　3?愉快的精神状态，能够充分地反映出人的精神风貌　　作为面试答辩者来说？保持了愉快的精神神状态、那么么面部表情就会和谐自然！语言也会显得得体流畅反之就会给给人一种低沉？缺乏朝气和活力的感觉?那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象由此可见面试答辩者在答辩中一定要注意保持一种愉快的精神状态给人一种“人逢喜事精神爽”的感觉　　4?要注意树立对方意识　　面试答辩者始终处于被动地位！考官或面试主持人始终处于主动地位！他问，你答!一问一答正因为如此！面试答辩者要注意树立对方意识、，

面试算不算“抽签”？: 　　大公司还是有点像抽签的意思?小公0679司就不会那么任性了,主要简历面试官能不能处理的过来,

医学类面试要注意什么: 　　医学类属于一种比较特殊类的专业!医学、自己所学专业的成绩尤其重要建议把以往的成绩以及一些表现适当地展示出来，以及！对于目前紧张的医患关系!表示理解以及1470遵于职业操守会恪守自己的理想信念的态度。　　除去理论知识外！实战操作以及经验也固然重要目前3304没有精要?要适当合理地展示出态度、　　在面试过程中、要不卑不亢?要表现出医学类本有的严谨性和崇高性，以及以上所述的硬性指标、　　预祝3988你成功、　　望采纳?谢谢？,

面试的时候有哪些注意事项: 　　淡化面试的成败意识　　^一一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此！他认为自己可以高枕无忧了?谁知主考官在面试中出其不意?提了一个他前所未闻的问题、顿时?他像失了魂似的？情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时。他仍无法从刚才的失败中走出来!最终名落孙山，应试者对于面试的成败！首先在思想上应注意淡化要有一种“不以物喜！不以己悲”的超然态度,如果在面试中有这样的心态才会处变不惊？如果只想到成功，不想到失败?那么在面试中一遇到意外情况。就会惊慌失措，一败涂地　　2 　　保持自信　　应试者在面试前树立了自信、在1109面试中也要始终保持自信、只有保持了自信？才能够在面试中始终保持高度的注意力?缜密的思维力,敏锐的判断力，充沛的精力!夺取答辩的胜利。　　3 　　保持愉悦的精神状态　　愉悦的精神状态，能充分地反映8178出人的精神风貌，所以作为应试者来说，保持了愉快的精神状态。面部表情就会和谐自然?语言言也会得体流畅！反之!就就会给人一种低沉？缺乏7251朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象?由此可见!面试中一定要注意保持一种愉悦的精^神神状态、　　4 　　树立对方意识　　应试者始终处于被动地位！考官或主考官始终处于主动地位，他问你答！一问一答，正因为如此?应试者要注意树立对方意识？首先要要尊重对方、2575对考官要有礼貌？尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情。甚甚至抱怨考官或主持人，当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方。看对方的脸色行事?对考官的尊重是对他人格上的尊重！其次在面试中不要一味地提到到“我”的水平!“我”的学识？““我”的文凭？“我”的抱负,“我”的的要求等。“我”^字字太多!会给考官目中无人的感觉,因此？要尽量减少“我”字。要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才？这一点大家都是清楚的,这次这么多人来竞争就说明了这一点?”这种种话既得体又确立了强烈的对方意识、考考官们是很欢迎的再次是考官提问？你才回答,不要考考官没有提问？你就先谈开了弄得考官或主持人要0353等你停下来才提问既耽误了时间！同^时时也会给考官或主持人带来不愉快！另外、面试完后?千万不要忘记向考官或或主持人道声“谢谢”和“再见”！!梦见在面试

找工作面试有没有被录用呢？: 　　估计你你伤着老板的面子了,不去也罢，一千五六，生活费用都不够开支，还别提应酬和车费了。

到公司面试应注意事项: 　　如何完美应对面试　　面试过程是主试与被试双方面对面地观察,交谈,了解，智斗的过程?也是短兵兵相接、双向沟通的过程、主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察！评价价其素质特征，应变能力、理解能力思考问题²²⁴⁰的广度和宽度、同时！被试也在对主试进行观察与分析判断、对主试²⁰⁴⁷的个性?爱好？价值^观观等进行推测，力图使自3401己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以？演好这场重头戏。对求职者来说是致8465关重要的　　一。面试问题的巧妙回答　　每一个求职者？最大的困难就是如何回答面试人员的问题了？对于没没有任何求职经验的大学生来说!面对面试官的提问？真的会防不胜防。被打个措手不及,平时的灵牙厉齿这时全下了岗？雾里云里杂乱无章?东拉西扯,胡说乱侃、但实际上!面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五五花八门、千变万化但万变不离其宗？提出的所有问题都有其清晰明确的目的,所谓"运用之妙？存乎一心"，其实如果能够好好准备、掌握了常规的方法技巧抓住面试中的采分点。加上临场镇定的表现和充分发挥针对不不同类型的问题、要以不同的方式应答!在灵活机动应对各种提问的同时？还要会推销自己。才能有助你轻松过关马到成功，这是面试的一个法宝! 　　¹³⁶⁴下面是一些经典的常见面试问题。从不同的类型和角度!在考察一个应聘者的9450个人素质!我们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做做到知己知彼!百战不殆例：　　1. 当你被安排做一件事情?主管你的一把手和主管副手意见不一致时你你怎么办？　　专家点评：这类问问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力!这既是一个陷阱？又是是一次机会。对于一个工作了几年的人来说也是个头痛的问题!何况是个涉足未深的大学生!回答时、出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答：^““作为具体执行工作任务的我来说！我会服从上级的安排！并尽快做好、本着对工作负责的态度!我会从实际工作的具体情况、给上级以必要的信息和提醒、并分别与两位领导在没有别人的情况下、说出该领导和另一位位领导意见的合理地方？并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议、让他们都能考虑实际情况和对方的意见?并欣然接受我的想法？”这样?面试官会觉得你有有责任心、有头脑？还服从领导? 　　2. 你是学生物的,为什么不去做生物和医药、　　专家家点评：这个问题提的很尖锐！迫使你不得不暴露自己在专业上的弱点、你可以这样回答：“我虽然学的是生物专业?但我更喜欢计算机?在校期间？我经常自学这方面的知识而且两年前,就拿到高级程序员员证书,这次次又通过职业测评、咨询诊断结果我作销售比较合适!而且我性性格开朗！亲和力强所以，我认为我完全胜任贵公司计算算机市场开发工作，”这样？既没有说到对生物不感兴趣，没有学好专业等缺欠?又把咨询师给的合理建议端出？使面试官引起重视　　3. 谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么, 　　专家点评：这个问题很常见？但能有效反映一个人生命历程的深度和广度,接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性,如：你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天?那就容易判断你是一个经历单纯！对逆境没有承受力的人、所以,当你谈到最成功的的一件事时!你要谈到从成功中得到的经验和升华。但不要眉飞色舞？夸夸其谈?给面试官以浅薄自大的感觉,谈到最失8990败的一件事时。要谈到从失失败中吸取的教训和自己战胜失败的过程!不要垂头丧气?苦闷彷徨？给面试官以没没有挫折商的感觉　　4. 谈谈你的星座!血型!八字及家庭情况。　　专家点评：这类问题对于了解应聘者的性格!观念？心态等有一定的作用！这是招聘单位0730提出该问题的主要原因？回答时9263要说：“职业是人生最大事,要靠科学的职职业生涯规划来科学定位，从而找到各5223阶段的发展平台!不能相信星座!血型！八字等学说！那样会贻误前途！赔上时时间成本 ”谈到家家庭时！可以1326简单地罗列家庭人口!宜说温馨和睦的家庭氛围、父母⁰⁷¹⁴对自己教育的重视?各位家0932庭成员的良好状况。家庭成员对自己工作的支持？自己己对家庭的责任感、　　5. 如果MSRA公司和另一家公司同时给你Office！你怎么办，　　专家点评：面试官试图从中了解你求职的动机!^愿愿望以及对此项工作的态度！一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据,你如果这样回答：“我会把企业文化公司发展前景、个人在公司的发展。工作部门！职位将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素进行综合分析比比较做出结论?决定我的舍取?” 面试官将对你刮^目目相看, 　　二！0978情景面试中扮演好你的角色　　情景面试是面试形式发展的新趋势，在情景面试中!突破了常规面试即主考官和应试者一问一答的模式?引入了无领6729导小组讨论、公文处理角色扮演。演讲？答辩案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。在这种^面面试形式下!面试的具体方法灵活多样？面试的模拟性。逼真性强,应试者的才华能得到更更充分，更全面的展现主考官对应试者的素质也能作出更全面更深入，更准确的评价,在情景面试中。应试者应落落大方!自然和谐地进入情景。进入角色？去除不安和焦灼的心理！才能发挥出最佳效果，　　(一) 当你处在舌战群儒的时候　　专家点评：你一个人面对多个考官时,最先需要的是冷静!沉着?当应聘者与面试官直接接触，对面回答1980的场面多数人会感到紧张?慌乱,临场发挥不好。因为平时大学生应聘的机会很少,再加上希望成功的心情迫切?所以,见了面试官后，心跳加快?举足无措、智商!口才!形象、仪态都都大打折扣!其实这大可不必，你研究好面试官？就可沉着冷静!平常对待千万不要将面试官当成正在宣判自己命运的大法官！要把面试官当成自己相处几年的班主任和各科老师、³⁸⁹⁴就会消除紧张情绪、流畅应答？当特别是能判断出哪个是老板、哪个是HR?哪个是部门主管那就更好了,还要善于观察各位面试官?大致有六种：谦虚型？老练型,惟我独尊型！演讲家型、死板型,迟滞型等六种类型!提出的问题风格不同,基调不同!均属于于全方位、广角度？多元化?含义深的问题？问题类型也就是直接式选择式，自由式！因果式？测试式挑战式诱导式等几种。　　(二) 巧识语言陷阱、奋战压力面试　　专家点评：几种面试官中。往往最让人发怵的是刁钻的面试官?为了鉴别求职者的真实表现，他们通常会在面试中设置种种语言陷阱?以测^试试你的智慧!性格，应变能力？心理承受能力,面试官往往会用怀疑,尖锐？单刀直入等明显不友好的发问,有意制造的紧张气氛中提出一连串串问题。穷追不舍？直至求职者无法回答，来“洞穿”求职者彬彬有礼的外表使其心理防防线崩溃！或者劈头浇你一盆冷水,包括长时间的沉默？声色俱厉的敌意意提问等方式，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来！击溃你的心理防线、才能筛选出有心理承受能力的智者、找到能面对压力的新鲜血液?这种面试称为压压力面试(stress interview)?这是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法！　　对应聘者而言、了解面试官的出题背景，真实实意图至关重要！应答思路就是：不管哪一类的刁钻问题！不管有多少变化!都是想了了解求职者的真实情况，具体来说。在刁钻问题的背后目的都不外乎是考查求职者：能力与适应性！对领导导的服从性、独立工作能力与团队精神，职业作风，处理困难问题的能力！在紧张和不舒适的环境下！会有什么反应。要想在压力面试中胜出!只能交锋时斗智斗勇?奋战到底，以不变应万变始终面带微笑,沉着应答、识破陷阱内幕，巧妙迂回作战, 　　(三) 挑战自我的小组面试　　专家点评：也叫集体面试？主要用于考查应聘者的人际沟通能力，洞察与把握环境的能力组织领导能力等在集体体面试中!通常要求应聘者做1708小组讨论!相互协作解决某0480一问题,或者让应试者轮流担任领导主持会议、发表演说等,从而考察你的组织能力和领导能力? 　　无领导小组讨论是最常见^的的一种集体面试法众考官坐于离应聘者一定距离5163的地方!不参加提问或讨论?通过观察、倾听为应聘者进行评分。应聘者自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于拟任岗位的职务需要或是是现实生活中的热点问题？具有很强的岗位特殊性、情景逼真性和典型性及可操作性! 　　这一轮中、你你要踊跃发言。展示口才!充分体现你的竞争力和领导力?不要畏缩羞涩。拘谨。木纳！要时刻鼓励自己,相信自己，要在实际行动中逐步磨练自己，一个人的自信心并非与生俱有，而是在在不断战胜困难中逐步培养起来的！一定要挑战战自我？充满信心,你要是自己躲起来！没人会发现你，　　三面试时展示你的职业^人人风采　　专家点评：白领的形象和礼仪往往代表公司形象。面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题！仪表大方？举止得体、与文职人员的身份相符合、给招聘人员留下大方？干练的良好印象、是求求职者的加分题,服装及及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿穿着打扮能使其为你加分。自己也增加自信、在面试中发挥更好,要^达达到这个目的，8197需要研究着装风格?注意细节修饰?适适当进行形象设计！选择服装的关键是看职位要求?应聘银行?政府部门。文秘?穿着偏向9373传统正规,应聘公关！时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素?显示出自己对时尚信息的捕^捉捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁！不要⁸⁶⁶³太标榜个性。除了应聘娱乐影视广告这类行行业外!最好不要选择太过过突兀的穿着！对于应届毕业生来说允许有一些学生气的装扮!即使面试名企，也可以穿休闲类套装？它相对正规套装来看。面料，鞋子、色彩彩的搭配自由度更高? 　　身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度、参加面试，在衣着0210方面虽不要特别讲究！过分花哨华丽，面试时你所穿的西服？衬衫、裤子?皮鞋，袜子都不宜给人以崭新发亮9261的感觉但也要注意整洁大方？不可邋遢！不可修饰过分无论是男8025装或女装。对质料要略有讲究？好的面料可以使剪裁裁全体的服装更加合身!相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落？有专业精神的印象，男生应显得得干练大方！女生生应显得庄重高雅! 　　宏威职业顾问友情提示：有人总结出?在激烈竞争的职场中。必备5个C 才能立于不败之地：Confidence 信心。Competence 能力?Communication沟通!Creation创造？Cooperation合作。在这5个C中、首当其重的是信心！信心代表着一个人在事业中^的的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知有了这样一份信心！你就会充满信心演好这台重头戏, 　　大学生面试如何谈薪　　要善于发问　　　应聘者谈薪酬是有一定技巧的、第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少？这里的关键是善于发问?让对方多讲！而自己了解足够的信息当经过几轮面试后?面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗,”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都都有自己的一套薪酬体系！请问可以简单介绍一下吗？”面试官一般就会简单介5913绍一下?如果介绍得不是太详细？还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的。除了工资之外还有哪些奖金，福利和培训机会!试用期后工资的加幅是多少、”等问题从对方的回答中!你再对照一下市场行情心里就有底了？第二步是根据以上信息。提出自己的期望薪酬，如果对自己想提的薪资还是把握不准那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题!以我现在的经历学历和您对我面试的了解！在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平，”对方就会透露给你准备开的工资水平、　　迂回战术求高薪　　4795如果你对该公司开出的薪资标准不太满意？就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：：比如“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其其次的、不^过过我原来的月薪是××元?如果跳槽的话就希望自己能有点进步、如果不是让您太为难的话。您看这个工资是不是可以^有有一点提高!”这时要看对方的口气是否可以松动！松动的话则可以再举出你值更高1240价的理由?如果对方的口气坚决则可以迂回争取试用期的缩短?比如说：“我对自己是比较较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资!或者把3个月的试用期缩短为1个月 ” 　　额外“工资”多争取　　很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资？在这方面应聘者就要大胆争取了！应聘者⁵²⁸⁷要注意察言观色见好就收、不要过度要求？否则让对方⁰⁰⁹⁵破例后到时你进来后^对对方也会以更高的要求来考核你!还可能答应了最后也不兑现?为了9786保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬试用期限上班时间等?这样可免去日后口说无凭的纠纷、　　总之好的薪水是要靠势力得到的,但多调查和多注意这方面的资讯,使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求,从而失去到手的工作！还有,谈薪水关键在于充分地展示自己的实力,如果公司很认同你的实力,那么如果你要的薪水不是高得太离谱,大部分情况下都会成功！　　专家谈薪　　成功职业咨询中心乔老师：0039一个人的薪酬是与其能力作用。表现?贡献等息息相关的!在用人单位尚未了解你上述情况时。开价过高!难以被⁵¹³⁰用人单位接受?开价过低、吃亏的又⁰⁹³⁹是自己，因此你必须知道几点：除非用人单位已经十分明确表态要用你,否否则不要讨论薪酬,切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目？尽可能从1689言谈中了解,用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的！面试前设法了解该行业薪酬福利和职5952位空缺情况？　　在协1222调过程中，如果用人单位要你开价！2705可告诉其一个薪酬幅度，如他一定要你说出个明确数目？可问他愿意意付多少。再衡量一下自己能否接受。理想的薪酬数？应是是用人单位和求职者双方都能接受的,而求职者应表现一定的灵活性。当薪酬福9278利谈妥后？最好要求用人单位写份协议合同！因为有些用人单位面5446试之后!很可能会忘掉曾答应你的事。　　目前大公司的薪酬制度都比较健全,面试主考官能和你谈到薪酬问题!已经是对你工作能力的肯定,你可以大胆提出自己的要求!同时注意结合实实际情况、要求太高易引起反感太低显示7646信心不足、要实事求是!具0894体的标准可以参考同行业的朋友，或请教人人才市场的管理人员？请他们给予指导，只要不是太离谱！公公司会和你协商的?

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梦见得到面试机会：财运上会出现无心插柳柳成荫的情况、所有有的细节都要注意?即使是已经完成的部份最好也要加以审视,说不定会有意外的变9792化及结果?可以跟着你敏锐的直觉走？不如多去搜集一些如何营财的资讯比较务实!为为未来作准备,

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鳏寡孤独者梦见得到面试机会有机会出游。要小心旅途将会如意?

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