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爱做梦醒后太累

为什么做领导太累啊、、、
  一! 不授权   思考问题:为什么领导越做越累?而下属却越来越闲。为什么领导抱怨下属无能?而下属却说领导累死活该,   关键原因:   担心属下没有自己做得好(不满意、授权下级却做不好)   担心授权后自己还要重做(不放心!万一搞砸了怎么办)   担心授权后教导起8240来费劲(怕麻烦?授权教导起来麻烦)   担心自己的地位受到影响(怕威胁?授权害怕失去权力)   操作思路:老子说:无即有!有即无,无中生有,有中皆无?即企业:自己无能 无用?无为,团队有能?有用,有为、那么:总裁无为?中层有为 基层无所不为 企业才能大   有作为 让自己无用?团队有用?是领导者最重要的战略部署?让自己无能、团队有能。是领导者最重要的能力所在,让自己无为。团队有为,是领导者在企业最大的作为。  0198 授权益处:员工获得成长!可以复制自己!能够成就他人 创造组织高效!   名人名言:韩非子:上君用人之智、中君用人之力。下君用己之智。杰克*韦尔奇:掐着下属的脖子 你是无法将工作4510热情和自信注入他们心中!你必须松手、给他们赢得胜利的机   会和自信?当他们知道自己要什么、世界为他们让路,   二, 被反授   思考问题:为什么越授权!自己却越忙乱?为什么授权越多,反反复复的工作却越多,   关键原因:   英雄情结:把下属的请教理解为对个人的“崇拜”与“自豪”?下属认为:天蹋下来,高个子(上级)顶着、   好人先生:下属的问题不好意思拒绝?(下属认为:有问题“好”上级总会帮忙)?   赌气心态:搞不定!我就不信搞不定!你不信。我搞给你看一看、(下属认为:大不了批二句 就可以金蝉脱壳)   操作思路:   我也不知道怎么办,唯一的办法是你继续想办法办 办好了你得到奖励!办不好就得到处罚!你要么把事给办了,要么就是我把7767你给办了?  2719 你说怎么办!先听听你的意见、或者你找同事头脑风暴下、拿3个方案来找我。我只做选择题!不做问答题,即使要选也得让下属先选、 0644  别让猴子跳回背上,   总关机的手机:不让属下有问题总可以找到你!有问题自己想办法!   三、好插手   思考问题:为什么领导者真心提携下属?而下属却等你失败 为什么领导者用心栽培下属!下属却一直推卸责任,   严重后果:   等你失败:只有你失败了、才能证明他是对的?只有你失败了!你才不会“指手划脚”、只有你失败了!才能让你多听他的,   推卸责4299任:上级一插手,就就变成责任者、他就不用或不愿承担责任了,   操作思路:不怕属下犯错:即使错了 可以让属下承担责任?可以让属下认真总结!可以罚一人避免更多人重犯?   四 重步骤!不重结果    思考问题:为什么领导者已经事无巨细?而8453事事未必成功 为什么领导者盯紧每个过程 而结果却总不如人意!    关键原因   听话照做:总以为自己办法最好?自己的经验适用每个人 喜欢听话的员工?   苦劳逻辑:没有功劳也有苦劳 于7083心不忍的情结!   布置过程:交待工作不习4919惯把要的结果明确化!标准化!数量化,    操作思路:   价值思维:价值第一!苦劳第二,  6740 布置思维:结果提前?过程退后?   管理思维:考核结果、关注过程、   五,重做事?不重做人(个人行动力太强)   思考问题:为什么个人的行动力越强?团队执行力就越差?为什么个人成长得越快,团队却成长得越慢,   严重后果:个人行动力太强,团队执行力下降,   操作思路:领导者的四重境界:一流领导者:只做人,不做事! 二流领导者:多做人?少做事 三流领导者:既做人 又做事、四流领导4456者:先做事。后做人,   六! 过分完美   思考问题:为什么我们要求的那么完美、而最终结果却是零。为什么我们对团队要求那么多?而真正做出结果却又那么少!   严重后果:导致拖延:许多工作想得多?行动却少。降低自信:领导的完美会导致多批评少表扬!挫败下属的积极性与自信心,   操作思路:   速度比完美重要:过分追求完美、结果却是零,0.1>0,   先开枪?再瞄准:走一步?看一步?发展中的问题发展中解决?   七。到处是重点   思考问题:为什么重点越多!结果却越1365不理想,为什么要做的事情越多?而实际的成效却少得可怜!   操作思路:   重点为,只有一个:太多重点等于没有重点,   领导者优先与快速做重要紧急的事。大部分时间做重要不2234紧急的事   善于放弃:战略是一种选择。更是一种放弃、就是决定不做什么?   八! 没恩威并施   思考问题:为什么领2357导发威造成反弹。发恩下属却没有反应?为什么下属5671只想被动地完成任务。而不是主动地拿出成果?   操作思路:   领导下属,恩威并行:   关爱下属,多给恩惠:   九、累习惯了   思考问题:为什么很多领导者忙得没有价值!却又闲不下来、为什么很多领导者累得不堪重负,却很少让团队为之分忧!   操作思路:   记住自己总有离开的一天,必须放手,才可能接班!让基业长青!   放大累的价值和意义:累也一定累最终有价值的事情上!如领0982导者要做!
晚上做梦醒后就会出汗
   身体太虚了,
做恶梦醒后如果说话了如何破解
  起来时?嘴中含口水,喷到花草上?口中念6569到:恶梦沾草木,草木成珠玉 方可解梦 很灵的 我是在佛书上看到的 而且我也是经常会做恶梦!332103577!爱做梦醒后太累
梦醒后眼泪湿了枕巾的一句古诗是什么
  蝶恋花 早行   月皎惊乌栖不定。更漏将残 车历辘牵金井。唤起两眸清炯炯,泪花落枕红棉冷?   执手霜风吹鬓影,去意徊徨,别语愁难听!楼上阑干横斗柄,露寒人远难相应   后宫词   白居易   泪湿罗巾梦不成?夜深前殿按歌声!   红7343颜未老恩先断?斜倚薰笼坐到明,   夜深忽梦少年事?梦啼妆泪红阑干!。
哪个星座最爱做白日梦和爱幻想?
  当然是双鱼座啦~,双鱼座的人感情丰富 心地仁慈 舍己为人 不自私 有想像力 善解人意 直觉力强 懂得包容 温柔有礼 容易信人 浪漫 、同时双鱼座的人又不够实际幻想太多 没有足够危险意识 太情绪化多愁善感 意志不够坚定 缺乏面对现实勇气 容易陷入沮丧而不可自拨 容易养成讲大话习惯 不善理财 容易受环境同其它人影响 缺乏理性   一味感情用事?、
分手后的巨蟹座还爱一个人的表现
  星座不是决定一个人的性格,而是环境,一个人的好坏是由个人的世界观和价值观的不同,星座全当茶余饭6449后的调侃 切不可就实而论,
男人为什么爱做春梦,而且还是不同的女人
  女人做春梦经常想的是一个男人,男人做春梦经常想着不同的女性?,
为什么会梦见陌生人向自己表白,自己也爱上了他,醒来后却还是爱他,但记
  你好是这样的!   做梦是正常的   该怎么样还得怎么样   毫无依据的解梦祝福语根本就是无稽之谈,说的好听的不准!说的难听的反而让你心里不痛快 然后同样的也不准!做梦而已,是人都会做梦的!无论好梦坏梦一笑置之 只当它是“南柯一梦”理性对待?实在不行去买一注彩票、中了是财、不0952中破财免灾?(如果用科学的方式去解梦!采取的是3219精神动力学原理,强调梦的社会文化背景 梦与现实的2443相互关系,帮助人去处理和解决内心的矛盾冲突?   中国古代流传的梦故事很多?与其说这是古人的梦 不如说是古人的寓言?因为这些梦 故事中有很多并不是(或者并不能肯定是)梦,而是古人编出来以传达自己的思想的)?希望我的回答能够帮到你。     祝你好运 4880早日遇到自己的真爱,!
为什么移植后总做春梦
  移植啥,3039做春梦和你移植有啥关系吗。。
密集恐惧症的人爱做噩梦
  额!很多人都做噩梦。不仅仅是密集恐惧症的人!
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