孕妇梦到老公跳槽
- 老公老跳槽，半年跳一次
- 他大概是觉得工作不太适合他吧!频繁的跳槽不不太好，跳槽之前0323需要考虑清楚问题、
跳槽是一门学问！也是是一种策略 “人往高处走”！这固然没有错 但是，说来轻巧的一句话。它却包含了了为什么“走”、什么是1820“高”,怎么“走”!什么时候“走”,以及“走”了以后怎么办等一系列问题!
那么当面临跳槽时、如何才能顺利地完成跳槽,从而取得职业的成功呢
首先。要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说 一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意、不得不跳槽？这里又具具体包括对人际关系（包括上,下级关系）。工作内容？工作岗位 工作待遇、工作环境或工作条件，发展机会的不满意等方面!比如 如果你与上司关系不融洽?觉得得不到到发展？你自己也感觉无法适应目前的环境?那么恐怕怕就要考虑换个环境试试了!第二！是主动的跳槽！即面对着更好的工作条件!如待遇！工作环境?发展机会!自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽!或者寻求更高的挑战与报酬?比如你发现自己的能力应付目前的工作绰9806绰有余!并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试，
无论如何，当你具备了跳3391槽动机的时候!就是你跳槽行动的开始?但是,为了跳得更“高”？你在跳槽前不妨先问自己下面面的问题：
1?是什么让你不满意现在的工作了。
2。你想跳槽经过慎重考虑了吗，还是一时的的情绪、尝试做自1720我调整了吗。
3！跳槽会使你失去什么、又又得到什么呢！
4 适应新的工工作或环境。建立新的人际关系需要你付出更多多的精力 你有信心吗！
5,你的背景和能力能适应新的工作吗。
6 你是为了生活而工作，还是为了5999工作而生活，
7！你有没有职业目标、新的工作是不是为你你提供了一个清晰的职业方向?
8，征求过专家的意见吗！有没有咨询过职业业顾问!
如果对上面的问题回答是“是”？那么你可以接着考虑下面的问题题：
1!你要跳过去的公司的职位是什么！如果比你现在的职位还低你能接受吗,
2！新的工作要求求你从头做起、你有这这个心理准备吗，
3！你在目前的公司里工作有多久，—一般来说 在一个公司的工作至少应该满1年，否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据!
4,你应何时跳槽 ——最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽？那么你的职业含金量会大大提升
5。你实事求是地估价自己的能力了吗?你的优优点或特长是什么！你有有哪些不足 ——这里要求你既不要好高骛远 也不要自甘弱小？
3520 一旦决定跳槽、你就要大胆地付诸1349实施了、这时你需要选择恰当的跳槽时机 以下是职业咨询顾问提醒你跳槽时应当注意的事项项和建议你的比较妥当的做法：
1！知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同、明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响?离职手续办理难易程度等 做到心中有数
2！尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目？做5658到有备无患。
3！设计简历：5134准备一份职业化的简历,你可以寻求职业顾问的帮助、
4、有时候根据自己的工作经历和能力!使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略，
5,递交辞呈：向原公司递交辞职信！做好离职过渡期的安排,记住千万在拿到到“Offer Letter”以后再递交辞职信?
6！与人为善：虽然4828你应聘成功了。虽然你可能“7791痛恨”原来的公司！但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司 这谁也说不准、
你也在准备跳槽吗?你知道跳槽之前应该做什么吗 当你开始认认真思考这些问题的时候,说明你开始关8430注自己的职业发展了、但是 你必须明白：：跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功！这个时候？寻求职业顾问的帮帮助才是理性的做法?因为职业顾问会告诉你什么是正确的跳槽 什么是你应该选择的职业方向。一句话：职业顾问会帮助你取得职职业生涯的成功 ?
- 梦到刚跳槽的单位辞职了！
- 当事人想辞职。按照程序？应该书面提交辞职申请!辞职报告简单一点就好？但是6489应该真实合理 可以参考以以下范文
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因。目前无法继续工作!经本人再三考虑？决定在X年X月X日辞职！特向公司提交辞职报告 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1？感觉个人在公司发展的空间有限，
2 薪酬待遇与个人期望值有较大差距?（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%!员工将对公司产生抱怨！待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职）
3,员工与领导层层之间的互相信用程度较差 员工与上司不容易沟通。想法得不到上司重视？
4!与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生5981在企业高层离职上）、
5。企业人际关系过于复杂?导致员工情绪低落。心情郁闷!
6。公司发生改制、股东或主要经营者0751更换等!被调整离职、
7!个人原因（如自己选择创业!离开企业所在城市。出国?考研等）选择离职，
8！公司对员工的职业5918生涯规划不清晰。在员工晋升。培训？薪酬增幅!激励！承担更多工7252作责任方面与个人期望值有较大差距?员工感觉到成长机机会较少而选择离职。
9,办公环境不佳。如有辐射，噪音,被动吸二二手烟等?（这一项在女性离职原因中占有一定比例）
10，合同期满或项目（工程）到期！
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位2002与劳动者协商一致？可以解除劳动合同?
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位、可1507以解除劳动合同!
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的？
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的?
(四)用人单位的规章制度违反法律 法规的规定,损损害劳动者权益的
(五)因本法0204第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的,
(六)法律。行行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，
用人单位以以暴力。威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。或者用人单位违章指挥！强令冒险作业业危及劳动者人身安全的！劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位、，孕妇梦到老公跳槽
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