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上司属羊下属属鼠

上司喜欢什么样的下属
  领导最喜欢中用的十种人     第一种是有真才实学的人?这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的,无论谁当领导、你总要有人替他把工作搞上去,只有把工作0903搞上去了,领导才能得到上级领导的肯定?这种人领导不得不用。直接牵扯到自身利益,;     第二种人是在某一方面有特长的人?这种人也许整体水平8103不怎么高、学识也不6594怎么广博 只是在某一方面有过人的才能?这种人无疑也是受领导青睐的,2043因为在某一方面他能为单位赢得荣誉 领导脸上也光彩啊?     第三种人是清正廉明两袖清风的人 这种人领导用起来比较放心!9983一来不会贪污单位的钱财?二来不会贪污老百姓及下属的钱财、单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声、     第四种人是不计得失的人 这种人不会因干多干少、获多获少而给领导脸色看?在工作上?从不计较个人的得失!只有一门心思地干好自己的本质工作?这9273种人领导用起来比较省心     第五种人是只做不说守口如瓶的人 有些事领导不得不做,但又7716不能自己亲自去做?只有派下属去做!有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬。唯恐天下不知?无形中给领导带来很多尴尬和麻烦,在这些事情上!领导最喜欢只1589做不说守口如瓶的人?这种人领导用起来称心?     第六种人是善于交际的人!这种人大多没有什么真才实学 在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混 但这种人却很得领导的赏识 为什么呢!就因为他有广泛地交际圈子,跟什么人都2393能见上面 说上话,很多事情都能替领导摆平、这种人领导用起来比较轻松,     第七种人是能为领导排忧解难的人、领导也是人,总会遇到一些烦恼和困难,而且有些事情自己出面解决又不合适!这个时候0247总需要有人能帮领导排忧解难,甚至通过一些暗箱操作,背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了,这种人领导用起来比较欢心。     第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人,无论什么时候领导总要树2570立威严?高高在上的形象?这样一来?很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流 所以领导的政绩 伟绩得不到歌功颂扬。从心里他能开心地起来吗!而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德!在领导面前陪着笑脸。说一些奉承的话!让领导有种成就感,另外。领导接触上级领导的机会和次数比较多、整天对别人陪着笑脸?心里很不舒服、如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡!      第九种人是有背景的人。这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大?这种人有没有本事领导都得用?有句俗语说、天晴修水路。无事早为人、领导用这种人其实是在替自己为人,假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候!人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的?用这种人无疑是领导在为自己铺路?     第十种人是喜欢为领导找麻烦的人!这种人玩世不恭。口无遮拦?喜欢散播小道消息?并且报复心理极强,对这种人领导采取压制手段显然效果不大、因为他不会犯大错!够不上开除,只要稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬。不分场合地给领导难堪、对这种人最好的办法就是利用他?但不能委以实权重任。只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行!!
下属为什么别和上司走得太近
  一。多做:做花时间在业务上 9912别人用吧小时。你8342就用一0小时?一二小时!尽快的熟悉工作流程!各部门的职责,业务规范、不要怕做错 但也不要 盲目去干 二,多问:不清楚不懂的!象同事请教?一个事情多请教几个人,才能得到准确的答案 三、多看:看看别人是怎么做事?谁做得最好?哪里做得好。比自己好在哪里。学他? 四!多交流:要积极参与到部门的活动中去,这样才能2925进入到圈内 5。每天上班衣着整洁 陆、不要得理不饶人。学会谦让 漆!学会倾听别人的意见 哪怕是批评的?很多时候批评也是一种帮助(当然不是指那些恶意的批评)、关键是批4002评得对的一定要接受和改进?不 对的课一笑了之!不必过于较真,非要理论个对错 吧!学会先帮3456助别人,不求回报, 与领导的关系 一。多拍“马屁”:不要避讳主管。见面点个头。问声好,适当也要请教些业务上的事情,很多主管都喜欢求知欲望强的新人的?也都比较喜欢哪 种“好为人师”的感觉、满足他、这样你才能更块的进入到核心群内(一个部门是个大圈子,领导周围的那几个才是核心圈小圈,大部分的资源 都是这个圈内分享的!比如加薪 好的培训机会?不要站在大圈内看小圈喝汤、要进去吃肉) 二、要清楚领导的工作要求的预期 三?接受任务时,要学会向做阶段性回报(反馈)。让领导能实时掌握实情的进度 可以在行进间。餐厅等地方做简短的回报 四?遇到问题无法处理,需要裁决时!要先提出几个方案(各有哪些优缺点)?让领导打钩!不给领导出难题? 5 不要避讳领导。见面点个头闻声好 下班有可能也随便和领导打个招呼。 陆!学会适当的加班? 漆!“投其所好”:多了解领导爱好方面的知识 这样才能有共同的话题 吧 在领导面前学会适当的吃亏。必要时帮领2274导抗责任 9 领导交代的事情 要快速的反应!4929可以是提交计划等?作为第一要务4316要处理、
梦见上司骚扰下属

梦到上司骚扰下属:代表的是你们的运势不好,而且平时你们太友好了 经常借钱给2064别人的?但是却收不回来让自己是不开心的,

毕业生梦到上司骚扰下属:代表的是你们求职运一般般?而且你们也会是有好的机会可以做 只要你们愿意帮我好!那么就没什么事情是做不了的,

准备考试者梦到上司骚扰下属:代表的是你们的运势挺好的、而且你们考试的成绩还是相当的优秀的、但是你们生活当中也会是比自己预想的是好很多的?

生意人梦到上司骚扰下属:代表的是你们的运势是不好的!而且你们本身生意方面也会是有资金的问题,日常当中自己一定要小心,避免9706投资方面的麻烦!

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男上司是怎样宠女下属的?男上司宠女下属是喜欢吗?
  男女之间难有纯友谊!多少都会与男9335女那点事有些瓜葛??
男上司对比较年轻女下属的欣赏能是单纯欣赏能力吗?
 8517 我觉得不是 男人肯定喜欢年轻的女人!尤其是工作关系靠近更是掩人耳目!容易麻痹他人?容易得手!!
如果男上司强迫女下属发生关系和女上司强迫男下属发生关系,哪个会顺从的可能性大?
  第2大!毕竟现在社会给大家养成的思维习惯是男人还是占便宜的思维!上司属羊下属属鼠
如何与同事上司下属进行沟通,一般的方法手段去什么
  一,面对主管——怎样与上司沟通   1)与上司相处   ▼尊重上司!但不怕,事先整理好要谈的内容,以轻重缓急记入笔记   ▼9724要有数据观念 不可乱讲?好好听取上司的暗示作笔记   ▼不发牢骚,不要只提出问题,而不提出解决问题的方案   ▼与上司意见相左时?问明原因 讨论但不顶嘴   ▼见上司时!应选对时机,不宜在上司忙急时   ▼进行工作之中?应不断提出进行报告?报告是建立上下级关系的基础   2)挨上司骂要领   ▼工作挨骂?人之常情   ▼表现出应有的气量!不要顶嘴、也不可不在乎的样子   ▼低头不语。偶而点头   ▼辩论之前 先道歉“对不起”   ▼众人前挨骂也不在乎别人的想法   ▼了解上司在骂什么!改过就是?把骂当成教导   ▼找个倾听对象倾诉一番!不要压在心中   ▼上司不讲理时,这边4911听那边出,心中想着快乐之事!但表面上装出反省的样子   ▼次日要早到公司、以最好的精神与上司和同事打招呼!不要有恨意、不要可怜   二。面对同仁――怎样与同级主管沟通   1)与同事相处   ▼尊重对方?不可自傲自满 不可凡事都自认为有一套   ▼不讲同事的坏话   ▼不可自吹自擂   ▼多沟通!多协调?多合作   ▼多站在对方的角度想问题!少站在自己的角度想问题   6637▼别人不肯与自己合作!是因为自己先不与别人合作   2)爱妻五大原则   ① 太太不会有错   ② 如果太太有错。一定是我看错   ③ 如果不是我看错、也一定是因为我的错?才造成太太的错   ④ 总之太太不会有错   ⑤ 只要认为太太不会错?日子一定过得很不错   3)与同事合作五大原则   ① 同事不会有错   ② 如果同事有错!一定是我看错   ③ 如果不是我看错、也一定是因为我的错、才造成同事的错   ④ 总之同事不会有错   ⑤ 只要认为同事不会错、与同事相世处一定很不错   三,面对部属――怎样与下属沟通   1)与下属相处   ▼讲话不可太快!一句一句讲清楚   ▼讲话不可太长?不可哆嗦,不可一再重复   ▼讲话不可太抽象!重点要加强 声音有高低   2)倾听的艺术   ▼少讲多听,不可打断对方讲话   ▼认真听,不可不耐烦!站在对方立场想   ▼控制情绪。保8708持冷静   ▼不争论。不批评   ▼多发问!表示认真在听   3)如何责骂   ▼责骂什么事情要明确指出   ▼把事情搞清楚后再责骂   ▼不可当众人之面责骂人   ▼只就事论事,不搞人身攻击   ▼不可骂粗话 不可伤人自尊心   ▼暴怒时最好不要责骂,
属鼠的和属羊的真的不能在一起吗
  合7393昏不仅要看属相生克,还要从生辰八字为主线排出大运流年!从五行!纳音 神煞,六亲?十神、喜用神。夫妻星?夫妻宫!子女宫!父母宫等来综合分析婚姻中的祸福吉凶!。
属兔的上司 属鸡的下属怎么相处
3436  找个好点的宾馆聊一聊,
长的丑的女下属向男上司撒娇,男上司也向上她吗?
  这个问题怎么说,如果他男上司也很空虚寂寞或者很花心就会想上她 如果他男上司不花心!又可能就是想无私对他好点也可能啊,呵呵,
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